年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告 假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励 ...

年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告 假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励 ...

年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告 假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励 ...

没有违反法律规定。原告要求被告继续履行“续签二年”的《湖南金宁木业有限公司员工劳动协议》和赔偿经济损失x元，没有事实和法律依据，请求依法驳回原告的诉讼 ，被告在原告单位工作期间因工致八级伤残，被告要求解除原、被告间的劳动关系，由原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， ...

职员。 上诉人梁某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号 报酬仍按内退前的工资待遇或以实际索赔所得的金额按比例提成获取劳动报酬的专项劳动协议，是双方当事人真实意思表示，而且上诉人已收取了内退工资1000 ...

资源部职工(特别授权)。 上诉人陈某因与长安汽车(集团)有限责任公司(以下简称长安公司)劳动争议纠纷一案，不服重庆市X区人民法院(2005)江民初字第X号民事判决，向本院 工通知单》，称“陈某不能胜任本单位的工作，本单位决定与你解除相关劳动协议(合同)，现提前一月通知你，请你与本单位办理好离院手续。工 ...

提供的是劳务性质的服务，双方具有劳务合同关系；由于被某遣员工与甲方签订了劳动协议，其档案材料、人某、行政和工资关系均在甲方，故被某遣员工 伤残补助金共计x元，信昌公司承担连带责任。2009年10月23日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出二七劳裁字(2009)第X号仲裁裁决书，裁决：飞龙公司一次性支付张 ...

工作。段某等22名原告系当时某招收的临时某。当时某人未与用人单位签订劳动协议。“临时某协议书”系当时某生产队、大某、公社与用人单位、县劳动局签订的。 下发郏政【1994】X号文件，同意县机械厂对县交通局经贸开发公司进行兼并。协议签订后，郏县机械厂安置了郏县经贸开发公司的45名在职职工。其他在职职工由其 ...

年10月22日起向被告方盛车桥分公司提供劳务缺乏事实依据；原告与被告何某签订终止劳动协议的时间为2009年1月23日，原告主张双方的 广西方盛实业股份有限公司、被上诉人广西方盛实业股份有限公司车桥分公司认为与何某无劳动关系，不予质证。 被上诉人柳州恒安劳务有限公司、被上诉人广西方盛实业股份有限公司、 ...

运输公司出具证明一份，证明侯某某并非其派出的劳务工，从未与其签订过任何劳动协议。 侯某某1993年11月19日向安玻公司交纳押金200元。1995年 运输公司进行劳务管理费结算，2005年开始，安彩高科独自与运输公司签订劳务用工协议，并每年按约履行给付劳务管理费的义务，运输公司出具的管理费收据均加盖其 ...