至今未支付第二期股权转让款10万元给被告是因付款的条件尚未成就，而非其故意违约所致。 上述合同约定内容及相应的履行情况表明，原告已适当地履行了合同约定 合同业已解除。对此，本院认为，合同一经成立生效，即对合同相对方产生法律约束力，未经双方同意，不能任意变更或解除。依照《中华人民共和国合同法》第九十四条 ...
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月起入职被上诉人处工作，虽没有签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。上诉人入职被上诉人处工作时，双方约定按日计酬方式，每日工资为60元， 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠劳动者工资、或者拒不支付劳动者 ...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠劳动者工资、或者拒不支付劳动者 任职公交汽车司机，双方虽没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。且双方均确认当时口头约定以按日计酬的方式计付劳动报酬，工作一天计算一天工资 ...
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属于强词夺理。二、对于支付违约金的答辩意见：杨某某解除合同理由不能成立，老孙某司从签订合同之日就按照约定严格履行，没有违约行为，故要求驳回全部诉讼请求。 按照比例领取收益，如果老孙某司尚未受益则杨某某亦不可能收益。因此，经纪合同在性质上区别于劳动合同，保证杨某某必要的生活费支出并非老孙某司的合同义务 ...
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，都应以法定标准工作时间为准。劳动法强制规定每月累计工作不得超过36小时，用人单位不能以实行综合计算工时为由而违反法律的有关规定。三、叶某某的实际加班时间应 月25日。四、国星公司没有按照劳动合同的约定提供劳动条件，长时间使叶某某在超负荷的环境中工作，迫使其提出解除合同，国星公司应支付经济补偿金。劳动 ...
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王某甲、王某乙返还稿酬、支付违约金，应当结合合同条款、履行情况和解除条件综合予以判断。 一、关于文采公司解除合同的主张能否成立。 根据《合同法》的相关规定，合同解除可分为协议解除和单方解除，单方解除又可分为约定解除和法定解除。本案不存在协议解除和约定解除的问题。文采公司如欲解除合同， ...
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第某、第某款之规定：“中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和 没有能力和资格对该宗土地进行开发，在约定的期限内某未履行合同义务，致使合同目的不能实现，现已成就解除合同条件。原告以上之说与事实不符，土地 ...
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履行该《预订单》，在约定的期限内均未履行相关义务，致使不能实现《预订单》目的，现已成就了《预订单》解除条件，原告已书面通知被告解除该 原告对土地所有权和土地使用权的转让法律认识混淆，法律规定是指国家所有土地的所有权和劳动群众集体所有土地的所有权，任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让。对 ...
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，自2010年2月1日起采取原劳动合同期限不变的办法与洛阳中收公司签订劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳 劳动合同解除书及原告张××与洛阳中收公司签订劳动合同书，未违反法律禁止性规定，上述合同合法有效。因原告张××与洛阳中收公司签订《变更劳动合同通知书》约定在中国 ...
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：因乙方工作调动，此合同自行解除。于2003年4月24日，原告徐××（乙方）与被告一拖洛阳公司（甲方）签定了劳动合同，合同约定：本合同期限为3年，自 的职工，自2010年2月1日起采取原劳动合同期限不变的办法与洛阳中收公司签订劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收 ...
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