职员。 上诉人冯某某为与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略 超声波太阳能热水器、超声波燃气热水器、流体超声波稳流器、紊流冲焰燃气燃烧器，只有带安全防护装置的燃气灶(儿童锁燃气灶)进行了试产，且市场效果也未达到冯 ...

公司员工。 上诉人海某鲁建筑系统(北京)有限公司(以下简称海某鲁公司)、上诉人杨某因劳动合同纠纷一案，均不服上海某普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事 无异议，认为根据海某鲁公司《员工手册》规定未休年休假一般不折合现金，只有在离职时还未休完的年休假才折算工资。杨某实际工作至2009年9 ...

，该决定于同月10日送达原告。2009年9月24日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付其2009年4月至6月工资差额5200元，支付 ，原告单位承接业务只有大功率碎纸机项目，由原告一人从事设计；（4）原告在被告处工作至2009年7月31日；（5）被告解除原告劳动合同通知书主要 ...

即应根据已变更了的劳动合同之内容履行相应的权利义务，被告如因工作而需要再次调整原告的工作时间、工作岗位，仍应与原告进行协商，只有在协商一致的情况 即未对旷工的天数做出明确约定，这意味着只要劳动者有旷工，无论时间长短，即便只有1小时，被告也可以认定劳动者严重过失，显然这种处理过于严厉，与“教育为主、处罚 ...

原告主张被告应当支付原该经济补偿金；被告主张原告自愿离职，且不存在被告违法解除劳动合同的情形，被告无需支付经济补偿金。本院认为，被告未依法为原告办理社会保险手续 程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。 第某十六条当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的 ...

可以视为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系。”二、关于加班工资和经济补偿的问题。上诉人廖某某从公司行政室找到的只有2006年2、3、4和 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。由此可见，缴纳社会保险费的 ...

申请仲裁，要求被告支付在职期间被克扣的工资、奖金并赔偿相应的损失。绍兴县劳动争议仲裁委员会以原告申请仲裁已超过申请时效为由通知不予受理，原告不服，遂起诉 为基数计发经济补偿金，本院认为根据劳动法和《工资支付暂行规定》，只有在劳动关系或劳动合同依法终止时，才产生一次性结清工资之法律行为，现被告违法解除 ...

以下简称东方神马公司）、被上诉人武汉赛马俱乐部有某（以下简称赛马俱乐部公司）劳动合同纠纷一案，不服湖北省武汉市X区人民法院（2011）东民初字第X号民事 全额支付，因此，原审法官才要求被上诉人回去核实加班费差额部分，因为发放工资的证据只有某人单位掌握的最全面，这不但是用人单位的权利也是用人单位的义务， ...

）。 上诉人郑州市X区基石外语培训中心（以下简称基石培训中心）与被上诉人白旷达劳动合同纠纷一案，白旷达于2011年1月27日向河南省郑州市中级人民法院（以下 时间超过20个课时，超出部分基石培训中心将按照每小时100元的标准支付报酬。只有在双方协商一致时才能给白旷达分配额外的课时；基石培训中心将向白旷 ...

，上海市xx律师事务所律师。 原告郭xx诉被告xx有限公司（以下简称“xx公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月26日受理后，依法由代理审判员 的328W产品进行称量时发现多了30KG左右，随后将前一天的清洗料进行称量发现只有64KG，有36KG未从混合机内放出，但是我们在查看23日的清洗料 ...