提出过高的赔偿要求，另一方面又拒绝了原告所安排的工作，且未到单位上班，以至于双方协商未果，被告于2009年1月1日主动提出解除劳动合同的请求。此后， 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体 ...

仲裁时提出的要求金磊部件公司支付经济补偿金的诉讼请求具有不可分性，应予合并审理。但是，由于在双方劳动合同期满终止前，徐某甲书面提出辞职，表达了劳动合同 继订劳动合同的意思，因此不符合法定支付经济补偿金之情形，故对其要求支付经济补偿金及赔偿金的诉请本院不予支持。 第二，徐某甲要求金磊部件公司赔偿其失业 ...

未签订书面劳动合同，原告未为被告办理各项社会保险参保手续。2008年7月1日，被告在工作时受伤。2008年12月26日，原、被告签订《工伤赔偿协议书》 伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...

x元。与一审认定的相差甚远。二、张德文与州烟草公司解除劳动合同不是终止，根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条：用人单位解除劳动合同后 的时间已经超出了法定的时间。2003年12月31日前，申请人与被申请人均是劳动合同期满终止的，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第38条之规定，被申请人 ...

元。与一审认定的相差甚远。二、张某甲与州烟草公司解除劳动合同不是终止，根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条：用人单位解除劳动合同后, 的时间已经超出了法定的时间。2003年12月31日前，申请人与被申请人均是劳动合同期满终止的，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第38条之规定，被申请人 ...

：一、一审法院依据佛山地区上年度职工月平均工资1630元/月计算上诉人的工伤赔偿属认定事实不清，适用法律错误。上诉人作为被上诉人的放水主管，平均每月工资为 》第二十九条第二款的规定，七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金， ...

的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。可见，双方劳动合同期满后存在事实劳动关系，但双方均可随时提出终止 ，用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同，在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。3.原审判决认为加明公司 ...

若赔偿则赔偿的数额和标准； 围绕上述争议焦点，原告提供的证据有：1、劳动合同书、终止劳动合同协议书、终止劳动关系证明，以上证据拟证明双方在劳动合同期满后自某 元（工资））；被告在原告处工作期间，原告没有为被告缴纳失业保险金，应赔偿由此给被告造成的损失。即：被告领取失业保险金的期限18个月（工作期限满5 ...

按照平等自愿、协商一致的原则根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定补签劳动合同；2、张某甲要求按照工伤待遇赔偿的请求，本会不予裁决，由双方协商 支持。《中华人民共和国劳动法》第二某三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”。劳动合同期满终止后，用人单位送达解除（终止 ...