本案的诉讼费由被告承担。 被告保险公司辩称：一、在2005年----2006年度两年左右的时间，被告为原告发有聘书，聘任其为经理助理、副经理。在此期间，被告 20元/月，共计920元（46×20）。由于被告不与原告签定书面劳动合同是违反规定的，按照《劳动合同法》第八十二条的被告应向原告支付2008年2 ...

。本案中，作为用人单位的利生公司在解除劳动合同证明上已明确表明将按照有关规定及陈某某在本单位的工作时间给予陈某某共计3个月工资作为经济补偿金，并且 主张的无须支付额外经济补偿金的请求本院予以支持。关于保险费的问题。根据双方签定的《劳动合同补充协议》，利生公司应当每月为陈某某购买350元的商业保险。虽然 ...

年1月1日至2009年12月31日，我们认为应该继续履行。2、当时在签定以上合同时，你们领导曾承诺：‘文化站是政府扶持的，是有信誉和诚信的，只要 没有任何批复，双方也没有在劳动合同期满后续签，故原告的这一主张依据不足，无法支持。根据被告制定的员工守则及奖罚条例的规定，原告每天工作时间为11小时，工作一 ...

的时间条件。故上诉人提出我在其单位工作未满10年、不符合签定无固定期限劳动合同的时间条件的主张缺乏法律依据，不能成立。 被上诉人吕xx在二审期间提交 可根据吕xx的舞弊行为另行给予其适当处分。联社应当按照法律规定，与吕xx签订无固定期限劳动合同，并办理社会保险手续，支付2008年元月1日起至6月11日 ...

，现已审理终结。 原审法院查明，2008年4月28日，王××与××公司签定了书面劳动合同，同日王××出具了承诺书一份。2008年5月4日王××正式到××公司 用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

厂从事翻译及跟单工作。2003年10月25日，双方签定了期限至2004年10月25日的劳动合同，并约定一方违约，应向另一方支付违约金450元。 的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”及《广东省劳动合同管理规定》第三十条“生活补助费的发放标准按劳动者在 ...

在实验室工作，双方签定了借用合同，职工医科大学给穆某发了聘书。一九九九年四月一日穆某与印刷厂签订了一份有固定期限的劳动合同，时间为一九九九年四月一日 本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费50元，由上诉人穆某 ...

。一九九九年四月一日帕尔哈提·卡得尔与印刷厂签订了一份有固定期限的劳动合同，时间为一九九九年四月一日至二000年四月一日止。帕尔哈提·卡得尔被 ，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费50元，由上诉人帕尔哈提 ...

其收入并不是每月2000元。被上诉人广大电器经质证认为通信录中未写明制作的具体时间，而工资证明只是复印件，证据来源不明。 对于上述证据，本院认为，通信录上 书面申请。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动部 ...

对证据二的关联性、合某有异议；对证据三的真实性与关联性无异议，但劳动合某到期时间为2011年12月15日；对证据四的合某、真实性无异议，对其 指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十某条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告湖南汇盛科技 ...