的农村社会养老保险费。2007年12月31日，朱某某、慎达公司解除劳动关系。根据双方签订的《协议书》记载，朱某某的连续工作年限为22年，补偿金额 月至2008年1月的小城镇社会保险、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金42,062元、确认“协议书”中签约的日期为2008年1月13日。 被上诉人慎达公司辩称 ...

入职原告公司，原告作为用人单位，应当在一个月内完成双方的劳动合同签订事宜，但双方第一份劳动合同显示签订日期为同年11月3日。现原告主张被告利用人事工作便利故意 视为放弃相应的诉讼权利。现被告亦表示服从仲裁裁决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二） ...

公司”）的存在，双方曾签订租赁合同；15、财务凭证，证明被告实际控制人是于领奎。经质证，被告认为：1、劳动合同落款日期在被告公章刻铸许可之前 之诉请。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月17日成立，被告已为原告以4000元基数缴纳2009年4月 ...

，主要内容为，被告决定于2009年10月10日解除与原告的劳动合同。原告向被告开具解除日期为2009年10月10日的上海市单位退工证明。2010年1 的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。本案中，原、被告签订的劳动合同中已明确约定被告出国培训后应当承担履行服务期义务，以及被告不履行服务期 ...

年12月31日，试用期自2009年11月16日至2009年12月15日。合同约定原告月工资为4,500元（试用期为3,600元），月工资中包含岗位工资和加班 每月支付二倍的工资。原告2009年11月16日至被告处工作，原告签订劳动合同的日期为2010年2月3日，被告认为在2009年11月20日以公示 ...

2010年12月31日，试用期自2009年11月3日至2010年1月2日。合同约定原告月工资为2,500元（试用期为2,000元），月工资中包含岗位工资和加班 每月支付二倍的工资。原告2009年11月3日至被告处工作，原告签订劳动合同的日期为2010年1月5日，被告认为在2009年11月20日以公示的 ...

约定原告由XX公司派遣至XXXX公司工作，至此，原告应当知道其与XXXX公司的劳动关系已予终结，双方社会保险费的纠纷已然发生，原告应当在劳动法规定的60天 ，原告又与XXXX公司签订劳动合同，约定原告自2007年12月21日起与XXXX公司建立劳动关系。庭审中，原告以其保存的本人签署日期为2008年5 ...

某公司于2007年11月9日支付的经济补偿金。某公司在本人的《劳动手册》上登记劳动合同终止日期时曾用涂改液改过，要求规范登记。故不同意某公司的诉讼请求 ，除当事人陈述一致外，另有某公司提供的双方于2007年6月1日签订的书面劳动合同、某某公司于2007年11月12日发给某公司的通知、（2008）沪一中 ...

期间，被告于2009年5月31日通知原告终止劳动关系，并开具原告进被告处日期为1996年1月1日、劳动关系终止日期为2009年2月1日的《上海市单位退 二，原告举证的《关于ｘｘ物流员工潘ｘ违纪处罚的通报》记载被告系因考勤问题作出终止劳动关系决定，而非劳动合同签订问题，且被告亦未举证原告存在拒不签订劳动 ...

撤销的意见，本院不予采纳。根据双方于2009年2月27日签订的终止劳动合同协议，双方的劳动合同于当日解除，被告除应支付原告经济补偿金1200元外，就 8680元与已领取的8105元之间的差额575元。根据双方终止劳动劳动协议，双方的劳动合同终止日期为2009年2月27日，原告要求被告支付之后的待工工资 ...