元÷20.92天×13天×200%)；两项合共x元，美的公司没有支付加班工资，应支付拖欠工资的经济补偿金4251。50元(x元×25%)。季度绩效奖金及 认为劳动者不服从调动，用人单位就可以解除劳动合同是没有法律依据的。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定了劳动者违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动 ...

要求原告世富公司在十天内支付拖欠某工人工资。但到期后，原告世富公司未执行。原告世富公司拖欠某动者工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，依据《劳动保障保障条例》第二十六条第（一）项的规定，被告劳社局对原告世富公司作出了新劳社监理字[2010]第X ...

法院认为：（一）关于刘某申请劳动仲裁是否超时效问题。我国劳动法规定：提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面 ，被上诉人伊川县饮食服务公司依照法律应当支付刘某的医疗期内病假工资、疾病救济费，医疗期满后最低生活工资，丧失劳动能力后的工资待遇及拖欠工资的经济补偿金；一审 ...

委托书及证人身份证件；11、佳诚劳务公司提供的证明材料；12、限期改正指令书及送达回证；13、被投诉人对指令书的异议意见；14、行政处罚听证告知书及 茂共同拖欠工资的信件后，于2009年8月10日立案，并认定原告项目部及工程分包人共同拖欠于明等248名农民工工资合计x元，被告以原告违反了《劳动法》、《 ...

劳动报酬。吉恒百货公司辩称：因李某某不服从工作安排，长期旷工，故公司对其作出了停发工资的处罚，该处罚合情、合理、合法。本院经审查认为，依照最高人民法院《 其2005年4月至12月、2006年4月至10月期间的拖欠工资的经济补偿金，应当在法律规定的时效内提出申请。李某某虽然在2006年劳动争议仲裁的庭审 ...

被上诉人处，对这一通知上诉人是知道的，上诉人得知情况后于同年5月21日向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82 两被上诉人并应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付该拖欠工资的25％的经济补偿金1881元(7525．11元×25％)给上诉 ...

年提取的248万元效益工资的情况说明》、《劳动合同书》、《解除劳动合同通知书》、滑劳裁字【2008】X号仲裁裁决书，被告开仑化工公司提交的豫开化【2007】 x元。按《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》之规定，因执行国家有关工资、保险、福利的规定发生的争议，应先行由劳动争议仲裁委员会仲裁，对裁决不服的 ...

离厂手续不能作为太平洋公司拖欠工资的正当理由。第七，太平洋公司应对上班考勤和工时单价负举证责任，南海区劳动争议仲裁委员会对由太平洋公司单方编造而未经涂 适应工作和试用期满为由与涂某某解除了劳动关系。涂某某认为太平洋公司严重违反了《劳动法》的法律法规，故向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该会于 ...

27日期间形成事实劳动关系。二、某工程建设公司在本判决生效后立即向邹某支付拖欠的工资114500元及拖欠工资的经济补偿金28625元。三、驳回邹某的其它 原告的诉讼请求不受法律保护，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华 ...

工资22000元及拖欠工资的经济补偿金5500元。三、驳回郭某的其它诉讼请求。四、本案仲裁受理费20元、处理费875元，由某某集团有限公司承担。某某公司不服该 向重庆市X区劳动仲裁院申请仲裁，显然已经超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的劳动争议仲裁时效，且原告亦未举示证据证明存在仲裁时效中止、 ...