文件说规定的＂在职人员＂，且答辩人在辞职前迄今都没有与其他任何一家航空运输企业接触，谈何跳槽（２）培养补偿赔付的主体是：航空运输企业之间。而 海航公司支付违约金及其数额问题。胡某某在服务期限届满前未按合同约定和劳动法规定向海航公司提出辞职，违反了合同约定和法律规定，已构成违约，应承担相应的违约责任。 ...

２００６年５月７日向被告提出辞职，三十日期限届满后，才不再到被告处上班，故原告单方解除劳动合同的行为符合《中华人民共和国劳动法》第三十一条的 补缴各项社会保险以及住房公积金并支付该数额２５％的经济补偿；３、违约金７０４８５０．６５元；４、王某某自提出辞职之后３０日至被上诉人为上诉人办理解除劳动关系全部 ...

彻底失望，感觉在被告单位心理上没有安全感，于2009年2月底以家距工作地点太远、工作状态始终不好的违心理由提出辞职，辞职后，被告拒绝支付原告1800元 ，申诉人以工作地点离家太远，自己的工作状态始终不好为由提出辞职，不符合劳动法及劳动合同法的规定的经济补偿的条件，故对其经济补偿金的请求不予支持，仲裁委 ...

天或全年累计旷工30天，用人单位可以解除劳动合同，上诉人提出辞职，不作任何经济补偿。根据《劳动法》第二十八条和佛市劳薪字(1997)第X号文 教办提出个人意见书申请报考研究生，直到2003年8月30日提出辞职申请。期间被上诉人没有与上诉人办理解除劳动关系的手续，继续发放上诉人的工资至1999年8月，并 ...

。二、被上诉人平西五金厂故意不与上诉人签订劳动合同，不购买社会保险，有重大过错。《劳动法》第十六条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，《广东省劳动 补偿的五种情形之一，因此，基于被上诉人不同意对上诉人作出经济补偿，现上诉人在提出辞职后请求被上诉人支付经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。原审判决认定 ...

，要求原告每周六上班，每天工某时间约10小时。原告于2009年8月17日提出辞职。原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，遂诉至法院 工某的，也没有缴纳过社会保险费，故被告无法延续为原告缴费，所以劳动合同中约定了社会保险缴费基数。原告在离职的时候曾与被告提出要求补偿，被告也给予了 ...

，申诉人以工作地点离家太远，自己的工作状态始终不好为由提出辞职，不符合劳动法及劳动合同法的规定的经济补偿的条件，故对其经济补偿金的请求不予支持，仲裁委裁决 药业彻底失望，感觉在该单位心理上没有安全感，于2009年2月底以家距工作地点太远、工作状态始终不好的违心理由提出辞职，之所以如此，是怕以真实理由 ...

迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。本案中，虽然新美景公司有延迟发放李某甲工资的事实，但根据公司的会议记录，结合其他 自愿的情况下主动向新美景公司提出辞职的。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动 ...

l170．48元的诉讼请求，华信雅洁公司认为因何某某系主动提出辞职，不属于应当向劳动者给予经济补偿的适用范围，故华信雅洁公司不应再向何某某支付经济 免职决定时，是基于何某某对工资金额有异议而主动申请辞职解除劳动关系。华信雅洁公司对何某某劳动关系的解除决定，不符合劳动法所规定的：“在试用期间被证明不符合 ...

。③没有足额交纳各项社会保险费，严重侵害身体健康权。④没有足额交纳住房公积金，严重侵害财产权。基于被上诉人以上诸多严重违约行为，上诉人在无奈之下被迫提出辞职。按照相关法律的规定，上诉人依法享有随时解除劳动合同的权利，但其仍然严格按照《劳动法》规定，＂提前３０天＂给予海航公司＂书面 ...