刘××。 被告××公司。 法定代表人郑××。 委托代理人徐××。 委托代理人李××。 原告刘××与被告××公司劳动争议纠纷一案，本院已立案受理。依法由审判员田春娥适用简易程序公开开庭 第二款、第四十七条、第九十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下： 一、被告××公司于本判决 ...

农业银行湘西州分行干部。 上诉人谭某某因与被上诉人中国农业银行永顺县支行劳动合同经济补偿纠纷一案，不服永顺县人民法院（2008）永民初字第X号民事判决， 单独按照哪一个因素都可以认定上诉人依法按照无固定期限的职工标准予以买断补偿。一审法院认定事实有误，适用法律不当，请二审依法撤销，改判被上诉人按照长期 ...

向刘某刚工资卡中存入2010年度中层干部分红人民币24,632.52元。刘某刚解除劳动合同前12个月平均实发工资为人民币6,317.25元。刘某刚2009年度和2010 、第八十五条、第九十七条第三款、《劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》第一条、《失业保险条例》第十四条、《失业保险金 ...

被告××公司。 法定代表人王××。 委托代理人刘××。 委托代理人王××。 原告韩××与被告××公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月8日立案受理。依法由审判员胡 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三 ...

被上诉人百色市X区黎某气体、焊某设备经营部及原审被上诉人黎某丁追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，原经右江区人民法院审理于2010年3月8日作出（ 工资标准计付上诉人的工资符合法律规定。关于被上诉人支付的6500元是否上诉人的劳动报酬的问题。上诉人主张，其为被上诉人看守铺面接收货物，被上诉人授权其代为支付 ...

年12月31日，由于刘某乙不服从公司管理，严重违反公司规章制度，公司决定与其解除劳动合同并依法不予经济补偿。刘某乙对此提出异议，并向沅陵县劳动争议 、劳动合同解除通知书、离职交接单，欲证实原告于2009年12月31日单方解除劳动合同，被告已按原告要求办理完交接工作。 4、关于规范管理救护车使用的通知， ...

某某在举证期限内向本院提交以下证据： 1、原告上岗证复印件，欲证明原、被告间存在劳动关系； 2、原告的荣誉证复印件，欲证明原告在被告处工作期间多次受表彰 劳动关系的抗辩理由不能成立，故本院对原告要求法院判令被告支付解除劳动合同的经济补偿的诉讼请求予以支持。被告安排原告在节假日工作及对其工资标准的确定， ...

民事判决书 (2000)一中民初字第X号 原告北京欧思诺国际物业顾问有限公司，住所地本市东城区劳动人民文化宫文化宫写字楼X室。 法定代理人李某某，董事长。 委托代理人张峥，北京市高 第二十四条、第二十八条、第五十条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条、第五条、第十条之规定，判决 ...

宋某某，男，37岁。 上某诉人中国人民银行长葛市支行因社会保险及解除劳动关系补偿争议纠纷一案，不服长葛市人民法院（2007）长民初字第X号民事判决，向 交纳养老保险金。2006年4月l9日，原告通知被告，辞退被告。后双方因养老保险金、经济补偿金等问题发生争议，在协商未果的情况下，被告申诉至长葛市劳动 ...

劳动合同制规定》判决：1.准予原告与被告终止劳动合同，原告按照国家及天津市有关规定对被告进行经济补偿及发放各种费用；2.双方其他请求不予支持。一审案件诉讼费 人发终止合同通知书。本案其他事实与原审同。上述事实，有当事人当庭陈述、劳动合同及相关材料证明。经调解双方未能达成一致意见。 本院认为，双方签订的 ...