了劳动合同，构成了违约，应按约向上诉人支付违约金。原判决认定被上诉人单方解除合同没构成违约因而不应向上诉人支付违约金没有任何某实和法律依据。四、上诉人 合同即认为是单方解除劳动合同，因为在协商解除劳动合同过程中，应是由一方先行提出解除劳动关系，但最后只要双方就解除劳动合同的有关问题达成了一致意思，即不 ...
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了劳动合同，构成了违约，应按约向上诉人支付违约金。原判决认定被上诉人单方解除合同没构成违约因而不应向上诉人支付违约金没有任何某实和法律依据。综上所述，上诉 即认为是单方解除劳动合同，因为在协商解除劳动合同过程中，应是由一方先行提出解除劳动关系，但最后只要双方就解除劳动合同的有关问题达成了一致意思，即不 ...
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劳动合同，构成了违约，应按约向上诉人支付违约金。原判决认定被上诉人单方解除合同没构成违约因而不应向上诉人支付违约金没有任何事实和法律依据。综上所述，上诉人 即认为是单方解除劳动合同，因为在协商解除劳动合同过程中，应是由一方先行提出解除劳动关系，但最后只要双方就解除劳动合同的有关问题达成了一致意思，即不 ...
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劳动合同，构成了违约，应按约向上诉人支付违约金。原判决认定被上诉人单方解除合同没构成违约因而不应向上诉人支付违约金没有任何事实和法律依据。综上所述，上诉人 即认为是单方解除劳动合同，因为在协商解除劳动合同过程中，应是由一方先行提出解除劳动关系，但最后只要双方就解除劳动合同的有关问题达成了一致意思，即不 ...
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电子邮件中提到：“……在我没找到新的前，我还是可以来上班的吗……”，从该电子邮件的内容看，可以理解为白某在接到金卜公司的要求解除劳动合同的意思表示后，对 但白某对此已经表示同意，亦即是说，双方就劳动合同的解除已经协商一致，达成了合意，故金卜公司不存在违法解除劳动合同的情形，毋需支付赔偿金，但金卜公司仍 ...
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公司的委托代理人毛睿到庭参加诉讼，庭审后，原被告双方申请庭下调解，但双方未达成一致意见，本案现已审理终结。 原告杨某诉称，2000年初，被告火电一公司根据 广泛进行了宣传。2000年4月6日，原告杨某按文件规定向被告申请解除劳动合同一次性买断工龄，同年4月20日被告批准了原告的申请，双方签订了解除、 ...
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相关劳动法律法规的情况下，自愿提出与甲方协商解除劳动合同，双方达成如下协议：1、乙方自愿提出与甲方协商解除2002年11月1日与甲方签订的无固定期限劳动 医院答辩：一、答辩人是依据上诉人2009年9月18日“协商解除劳动合同的要求”于2009年9月25日和上诉人协商一致解除了双方之间的无固定期限劳动 ...
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劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的 月工资的标准向劳动者支付。经庭审查明，原告单方提出解除劳动合同，被告单位也未提出异议，可视为双方协商解除劳动合同，所以，被告应支付原告一个月工资的经济补偿金， ...
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劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的 月工资的标准向劳动者支付。经庭审查明，原告单方提出解除劳动合同，被告单位也未提出异议，可视为双方协商解除劳动合同，所以，被告应支付原告一个月工资的经济补偿金， ...
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湘某工作的事宜，但没有达成一致意见。原告认为总公司的这种行为侵犯了其合法权益，于2011年9月6日与总公司协商要求解某劳动合同，要求总公司给予七个月工资的 签订的合同的约定，原告的工作地点在株洲市，被告的总公司在合同没到期且没有与原告协商一致的情况下，强制调原告到湘某工作，且被告也根据总公司的调令，对 ...
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