15元×71天=1065元；3、停工留薪工资15月×1200元=x元（从事故发生暂算至起诉之日）及未支付工资产生的按百分之百计算的赔偿金x元；4、住院期间 款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12 ...
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与饮食业工资标准基本相符，本院对此予以确认。原告主张护理费从2009年12月1日算至2010年4月21日，停工留薪工资为3个月，但湘潭市劳动能力鉴定 就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤 ...
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因工伤保险机构以原告在参保后未进行体检复查为由将原告列入不合格参保人员而拒绝向原告支付工伤保险待遇，被告单位对此未提出异议，且被告未就其应向原告支付工伤事故 ；2、上诉人住院期间，儿子丁某洋专职护理半年多；3、停工留薪期应算至定残日前一天止。 被上诉人李国兵答辩称：请求法院依照法律规定判决赔偿数额。 ...
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，上下班途中，受到机动车事故伤害的，才属于工伤，受害人李某显然不属此法定情形。2、关于工作场所。即上诉人所说的“单位有效管理区域”，所谓有效管理区域，从法律 行为而施加暴力对职工造成的伤害”的相关规定，该暴力行为与履行工作职责不具因果关系，更算不上直接因果关系，也非上诉人所说的工作原因导致。三、关于 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月。田xx在偃师市X 就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计量算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月 ...
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民事诉讼法有关规定，自伤亡事故发生之日或者职业病确诊之日起最长不超过两年。”《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的 〉若干问题的意见》第七十九条规定“民事诉讼中以日计算的各种期间均从次日起算。”原告王某某2005年3月31日收到行政复议决定书后，于同年4月15日向 ...
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《广东省工伤保险条例》第二十三条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗 ，本案中被上诉人龙某某向法院提起诉讼的期限应从其接到仲裁裁决书的次日起开始起算。被上诉人龙某某系2006年9月27日收到仲裁裁决书，从9月28日开始计算 ...
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工伤保险条例》第三十八条第二款规定：“用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率。”由于上诉人不按被上诉人的实际月平均工资总额缴纳社保部门的 家厂，但两上诉人主张被上诉人李某在2005年3月份才入厂工作，双方对工作期间的起算发生了争议，参照上述司法解释的规定，对此争议应由用人单位承担 ...
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两份答复及2001年第3期该杂志刊登的《他的摔伤不能算因工》一文，用以证明不认定工伤的观点受到舆论界支持。 被告无锡市劳动局辩称：一、第二人郭 十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”为落实《工伤保险条例》，江苏省劳动和社会保障厅于2005年 ...
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民事诉讼法有关规定，自伤亡事故发生之日或者职业病确诊之日起最长不超过两年。”《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的 若干问题的意见》第七十九条规定“民事诉讼中以日计算的各种期间均从次日起算。”原告王某2005年3月31日收到行政复议决定书后，于同年4月15日向法院 ...
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