”的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十五条关于“用人单位可以代扣劳动者工资的范围：劳动者个人应当负担的个人所得税、各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求 禁止性规定，不得作为审理本案的法律依据。四、关于上诉人请求的基本生活费应如何计算的问题。因被上诉人对双方仍然存在劳动关系和上诉人主张基本生活费的起 ...

全部工资项目，也忽略了属于谭某工资总额只是由科龙公司“代扣”的个人所得税(见税务局证明)和个人承担的医疗养老保险部分，其判决经济补偿数额低于谭某依法 “员工基本工资的发放参照《科龙集团薪酬制度实施办法》”、第2项规定“责任单位经营班子由集团统一考评”。关于考核结果和年薪具体数额，《最高人民法院关于审理 ...