扶贫办主任郭某己说“买了部车子，油费不足”，郭某己听到这句话后，回到单位安排报帐员何本金去买一张5000元的油卡，由郭某己到李某甲 元，与本案查明的事实不符，对此辩护观点，不予采纳。 被告人李某甲利用职务便利收受下属单位手机亦符合受贿罪构成要件，其行为已构成受贿罪。被告人李某甲及其辩护人称收受手机属私 ...

线指挥部拔给会昌公路分局18万元分流经费。 ４、赣州市X路局2003年大中修工程计划项目安排表、记帐凭证、拔款通知书等书证，证明赣州市X路局下拨给会昌公路分局 .56万元。由于他们部门有30多名职工，自收自支，经费不足，与李搞好关系，李会给他们单位安排些工程做，增加收入提高效益。他任科长期间，李安排了 ...

．56万元。由于他们部门有30多名职工，自收自支，经费不足，与李搞好关系，李会给他们单位安排些工程做，增加收入提高效益。他任科长期间，李安排了 、未被采取强制措施时，主动、直接向公安机关、人民检察院、人民法院或者其所在单位、城乡X组织或者其他有关负责人投案。法律强调的是行为人交代犯罪事实的自动投案性。 ...

武汉中控公司只是名义上参加竞拍，拍卖保证金由被告单位湖北润海商发公司提供，参拍人员由被告人谭某安排，最终使深圳润海公司以人民币2,100万元 任免审批表、省行管办党组文件，证明湖北省贸易厅后勤服务中心为湖北省贸易厅直属事业单位，行使机关后勤服务职能；2000年11月22日，湖北省贸易厅后勤服务中心更名 ...

解聘被告行为合法，不应支付解除合同的经济赔偿金。原告于2009年春节前后安排被告2008年度的5天年休假，依法不应再支付2008年度的年休假工资。 经济赔偿金6,530.40元，现被告仅主张6,400元，本院予以确认。用人单位安排劳动者超过法定工作时间加班，应按照规定支付加班工资。2007年5月29 ...

保险费在内的全部保险费用”是错误的。《细则》并没有规定停薪留职人员应向原单位缴纳医疗保险费用，《停薪留职协议书》也没约定上诉人应向被上诉人缴纳医疗保险费。 月提出申请的规定，且有关规定也没有限制用人单位安排工作的时间。一审法院认定被上诉人2000年7月安排上诉人工作没有过错、不支持上诉人对停薪留职期满 ...

元。除132703.53元用于罗山县水利建筑安装工程有限公司第一项目经理部正常业务支出及为单位职工发工资外，余款（略）.11元（其中彭某任负责人期间胡X 元，发在岗职工工资38312元，共计265949.53元。但其中有102126元支出，单位安排付款，而我未实际支付。另外2011年9月19日付汪其贵 ...

个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。根据被告提交的诊断证明和病历可以确认被告目前的身体状况无法从事原告安排 １４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残 ...

伤残对劳动者的劳动能力影响较小，甚至不影响从事原工作。因此，未要求用人单位安排适当工作。如果劳动者能够从事原岗位工作，自然不存在对劳动能力受到影响的 ，要求被上诉人接到通知后三日内到药棉炼漂车间报到上班，被上诉人接到通知后要求安排合适工作岗位，同时要求解决工资问题。其后，上诉人于2008年11月27日 ...

，对原告的此项诉讼请求不予支持。 我国《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。1994年原、被告建立劳动关系以后， ，并在建行与其解除劳动关系后，自己仍处于无业的情况下，仍然选择继续等待单位安排工作，其理由明显不合常理，本院不予采信。 对上诉人张某主张被上诉人 ...