，湖南省新田县滨江法律服务所法律工作者。 被告中国平安财产保险股份有限公司永州中心支公司 单位负责人刘某新，总经理。 地址永州市X区X路X号。 委托代理人陈某己 如下证据：1、黄某个体工商户营业执照，证实车主是从事运输业。2、驾驶员聘用合同，证实驾驶员谢某是个体工商户的聘请司机。3、因此起事故给被告黄 ...

，双方还对原告的劳动报酬进行了约定，原告在实际工作中也接受了被告单位的管理，故该《聘书》实际已具备聘用合同的实质要件，双方实际已经建立了聘用合同 的抗辩不能成立。 双方争议的第五个焦点问题是人民法院能否判令被告恢复原告驾驶员工作。本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

事实无异议。其辩护人辩称，起诉书指控程某对本单位驾驶员没有严格审查考核、没有把好驾驶员准入关、没有严格落实驾驶员安全教育制度及车辆例检制度与事实不符。考虑 平运汽车运输有限公司安全生产管理制度作业，不按与公司所签承包合同要求而擅自聘用已被解聘的驾驶员陶XX，所承包车辆未经批准，擅自改变营运路线、班次。 ...

湖南株洲湘运集团有限责任公司客运分公司的株浏客运专线车队签订了一年期限的驾驶员聘用合同书。合同期满后，晏某庄仍从事株洲湘运集团有限责任公司客运分公司的株浏 形成了事实上的劳动关系。此外，湖南省《实施办法》第三十六条规定，用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权转移或者承包给无证经营者经营或者承包的，工伤 ...

11月开始雇佣被告董某甲从事该单位驾驶员工作。2007年12月18日，原、被告签订了《聘用驾驶员劳动安全合同书》，合同期限为2008年1月1日至2008 劳动关系；二、由原告退还被告风险抵押金7000元；三、由原告支付被告解除劳动合同经济补偿金4800元；四、由原告支付被告2008年7、8、9、10月 ...

双方完清债权债务和各项手续后，甲方退还乙方，同时约定根据自愿原则，甲方将单位应办理的各项保险金在定额营运收益中已作出扣减，交由乙方自行办理，如乙方 查明的事实一致。 本院认为，王某与公路公司第二分公司签订的《聘用驾驶员及定线客车经营责任制合同》系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律法规的禁止性规定， ...

日至2007年9月23日，盈丰兆公司聘用胡某某担任驾驶员，劳动报酬为每月1000元。劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，胡某某仍在盈丰兆公司工作，继续担任 、2007年安全奖、年终奖无事实依据，法院不予支持，胡某某要求盈丰兆公司单位支付因处理交通违规所花的烟钱，不属于其工作期间正常支出费用，法院亦不予 ...

事实： 1994年，原告进入XX公司担任电梯驾驶员。2001年至2003年期间，XX公司进行转制，并向正式员工发放解除劳动合同经济补偿补助金。2001年3月13 原告的工作单位是XX公益服务社，原告也于2005年1月1日与XX公益服务社签订期限自2005年1月1日至2006年12月31日的聘用协议书， ...

原告接受被告的聘用，到被告所属“粤航101”轮担任驾驶员，任期6个月，每月工资4，000元；每月发放工资时，被告扣原告工资的20％作为保证金，合同期满1 ，应依法予以支付。 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，除应支付劳动者工资报酬外，还应支付经济补偿金，并可以 ...

，承认任某系工伤。任某出院后继续在原长沙某某学院自某分院从事驾驶员工作。2007年12月5日长沙某某大学继续教育学院单方通知任某解除劳动 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...