推理来认定。难道在救火这样的紧急事件面前，还要找个证人再去救火吗被上诉人也没有证据证明邱某某进入火场的目的不是去救火。综上所述，我局认为一审法院对该案 经审理查明：原审法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第 ...

职工的合法权益，请法院依法予以维持。 被告在法定期限内向本院提交如下证据： 1、工伤认定申请书及申请表。 2、赵某某胸卡及身份证复印件。 3、职业病诊断证明书。 4、补 。 第三人对原告所举证据的质证意见是：证据1是涂改过的复印件完全可以弄虚作假。对2、3、4、5的真实性无异议但对证明方向有异议，这些 ...

华美法医临床司法鉴定所对原告李某甲的伤残程度进行鉴定时所依据的标准错误。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》已于2007年5月1日被《劳动能力、职工工伤与职业病 ，仍不能确定原告李某甲的损伤是何人所为。但根据双方的陈述等相关证据，可以认定原告李某甲的头部损伤是在双方互殴中形成，被告虽主张原告的损伤不能 ...

咬合关系紊乱，烤瓷牙冠磨损明显，张口轻度受限。参照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖 牙的必经程序，根据××医院病历和150医院病历、第四军医大学口腔医院病历，可以认定××医院为叶××进行了牙齿制备、安装烤瓷牙等治疗。周××辩称叶××的牙齿 ...

条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条的规定，可以认定为属其他合理情形的正当理由，可视为未过申请仲裁期限60天。二 印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄，按规定为员工购买养老保险和工伤保险，如出现劳动纠纷由甲乙方共同协同处理”；(3)原告与新企业继续保持劳动 ...

条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条的规定，可以认定为属其他合理情形的正当理由，可视为未过申请仲裁期限60天。二 印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄，按规定为员工购买养老保险和工伤保险，如出现劳动纠纷由甲乙方共同协同处理”；(2)原告与新企业继续保持劳动 ...

2003年9月22日以雅劳社险[2003]X号《关于岳明武同志工伤(亡)性质认定的通知》对申请不予受理(详见该通知)。由此可知，川江仪器厂对岳明武 “在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担”。 ...

2003年9月22日以雅劳社险[2003]X号《关于岳明武同志工伤(亡)性质认定的通知》对申请不予受理(详见该通知)。由此可知，川江仪器厂对岳明武 “在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担”。 ...

结果用意何在呢2、一审适用法律严重错误。2005年8月10日，被认定为工伤。2005年9月19日，被上诉人的劳动能力鉴定结果为伤残七级。2005 问题与本案劳动争议纠纷不属同一法律关系，对上诉人××煤矿的此项主张双方可以另行诉讼解决，本院对此不予审理。关于上诉人××煤矿上诉提出医疗费并非治疗职业病问题 ...

9月7日，童某、汤某、汤某、童某向宁乡县劳动和社会保障局提出了工伤认定的申请，2010年9月9日，宁乡县劳动和社会保障局作出了不予受理通知书。2010 童某是因工路过浏阳，并打算顺带回老家接衣服，这从童某行进的路线可以证明。原审判决简单认定童某搭便车回家接衣服，进而否定其因工死亡的事实，认定事实有误。 ...