负担的主张，理由不充分，原审法院不予支持。因本案双方当事人对于仲裁裁决书中关于梁某某的工作时间及平均工资均无异议，故伦教汽车玻璃公司应向梁某某付经济补偿金 其也没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定，故根据《中华人民共和国集体企业法》的 ...

劳动法》43条指出：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”劳动法44条明确指出：休息日安排劳动者工作不能补休的，支付不低于工资的200％的工资 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600 ...

劳动法》43条指出：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”劳动法44条明确指出：休息日安排劳动者工作不能补休的，支付不低于工资的200％的工资 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600 ...

劳动法》43条指出：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”劳动法44条明确指出：休息日安排劳动者工作不能补休的，支付不低于工资的200％的工资 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600 ...

劳动法》43条指出：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”劳动法44条明确指出：休息日安排劳动者工作不能补休的，支付不低于工资的200％的工资 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600 ...

工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过44小时。在本案中，被上诉人长期安排上诉人加班，没有休息日，也没有安排上诉人补休，从被上诉人提供的2005年4 ，并应按规定支付劳动者延长工作时间的工资”；同时，《广东省工资支付条例》的第二十条对此种情况也作了明确的规定，企业实行其他工作和休息办法与企业的计酬 ...

工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过44小时。在本案中，被上诉人长期安排上诉人加班，没有休息日，也没有安排上诉人补休，从被上诉人提供的2005年4 ，并应按规定支付劳动者延长工作时间的工资”；同时，《广东省工资支付条例》的第二十条对此种情况也作了明确的规定，企业实行其他工作和休息办法与企业的计酬 ...

合同中的产品是被告的一种专利产品，被告对自己的专利产品的工作电压必须是特定的应该在合同中明确告知，该项告知义务是卖方的附随义务。被告株洲湘珠机械厂因 原告这段时间的全部任务就是抓紧维修设备，没有其它生产或工作任务，所以全部的工资损失应由被告支付。 湘珠机械厂的上诉理由：一、上诉人在合同中没有违约行为， ...

各期工程结束后，按照实际完成的建筑面积结清相应的设计费。由于双方当事人在合同中没有明确约定第一、二、三期工程的范围，仅约定了各期暂定建筑面积，并且 设计图纸以及未参加工程验收，已构成违约问题。由于合同中未明确约定图纸的交付时间，根据合同法规定，华茂中天公司可以随时交付，黄海明珠公司亦可以随时要求交付， ...

合同中对“可交附件”的解释，“可交附件”包括源代码、安装盘等，而合同中对源代码的交付时间未明确，现双方对7月29日的交付是否包括源代码产生争议，由于玉帛公司 的合同与山丽公司和沃达王某司之间的合同没有必然的关联性。两份合同中约定交付的标的物并不相同，本案中的软件并非是单一的程序而是包括源代码、技术文档 ...