一年。该约定与法不悖，双方均应遵守。被告未提前一个月，迟至2009年12月29日才发出《合同到期终止合同通知书》，该行为显有不当。但《到期 书约定的6000元补偿款足额支付原告，实际履行了《协商解除劳动合同确认书》，故原告要求撤销被告于2009年12月29日作出的《合同到期终止合同通知书》、恢复双方 ...

进行明确约定，张某在土地续租不能时要求李某履行合同义务符合情理，故李某以张某在原土地租赁合同到期后逾期一年再要求其协助续签，已超过其履约时间的辩解理由 不予支持。鉴于张某在原土地租赁合同到期时未积极主动要求李某协助办理土地续租合同，自身存在一定过错，综合本案案情本院酌定给张某的补偿款为x元为宜。综上， ...

建房，而且在租赁期间，公司也未对被告自建房产有任何争议。现公司单方终止续约租赁合同，故要求原告进行补偿。其二、现原告并未出示被告所租用的空地属城中 合同继续有效，但租赁期限为不定期。本案中，被告自1989年元月起连续租赁原告场地，2007年12月31日合同到期后，双方没再续签合同，但被告仍继续租赁场地 ...

上诉人自2000年5月承租被上诉人铺位至今已有六年。每年合同续签均是合同到期之后。一般在没有书面异议下，双方均自然续签。2006年5月20日《租赁合同》 铺位的请求。被上诉人如果是要依据政府文件拆除涉讼租赁商铺，就应当依法给租户补偿；如果不是拆除，上诉人主张在同等条件下继续承租，完全是合法的。根据双方 ...

日已超过1个月，华天宝公司并没有违反法律的规定。另外，劳动合同到期，双方没有续签合同，劳动者仍在用人单位工作，但期限不定的，用人单位可以随时终止合同的 的工作年限为准计算经济补偿金，而华天宝公司则认为黄某某已经收取了8226元的补偿款项，不应请求其余的款项，而且其工作年限应自华天宝公司接收其开始计算。 ...

原告未提交证据证明加班事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双 订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八 ...

前12个月平均工资为1,796.40元。2009年10月10日，双方合同到期后未再续签劳动合同。2009年11月12日，卓影公司出具了《上海市单位退工证明 关系的建立时间，以及约定的月工资等情况没有争议。但认为其有正规的请假手续，且并非任某主动不续签合同，故请求驳回卓影公司的诉请。 原审审理中，双方对 ...

提交证据证明加班事实的存在，因此，其主张某乙班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍 ，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八 ...

原告未提交证据证明加班事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双 订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八 ...

合同关系；不同意诉讼请求的第二、三项，理由：张某某要求西双营村委会赔偿其经济损失的请求于法无据，依据双方签订的合同第6条规定，合同到期后，张 法院判决也混淆了村X村民代表大会对外在民事行为方面的法律地位，只要村委会对外应允予以补偿，就应当履行。镇里经过评估，作出16万元的调解方案，双方都已经接受，只是 ...