劳动关系的原国有企业职工”；2、原告不是”返城后未安排工作的上山下乡知识青年”；3、原告的户口所在地是天心区，按照属地管理原则应在天心区办理；4 进当时长沙五金铝制品厂工作。1987年李某某与长沙五金铝制厂签订合同后到岳麓日杂用品厂上班，合同期满后李某某没有回长沙五金铝制品厂工作，也未办理任何书面手续 ...

转移手续也不是上诉人单方可以完成的，也需要梁某靖的配合才行。而梁某靖在合同期满后，就一直没有回厂办理档案和社会保险转移手续，也没有提出这方面的 关系。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的 ...

某甲的户籍。证实曾某甲是非农业户口。 证据九：医疗单据及有关病历、鉴定书及鉴定费用、公证资料及单据、档案查询及复印单据、交通与食宿费用单据。证实曾某 对原告的损害具有共同过失，应当承担连带责任。二、关于锦绣三峡公司是否应当承担责任的问题。虽然原告曾某甲未提供直接证据证明马某某、赵某是锦绣三峡公司的职工 ...

补偿金。用人单位应当在解除某者终止劳动合同同时出具解除某者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，梁X与 于法无据，本院不予支持。梁X要求XX公司办理户口转移手续，但该问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院不予处理。 综上所述，依据《中华人民共和国民事 ...

，被告通知原告已把其个人档案转移到原告户口所在地宁波市海曙区，让原告自己去领取失业金。2004年11月22日，原告为工伤待遇问题向宁波市鄞州区劳动争议仲裁 第三十五条规定，九级伤残职工劳动合同期满劳动关系可以终止。但根据《宁波市劳动合同条例》第十六条第二款的规定，劳动合同期满时，劳动者在医疗期的，劳动 ...

、条机一张10元，合同期满站方原值收回。公积金由承包方向站方逐月交7元。经管问题：“承包方所得营业额，除上交公积金及支付各项开支后的盈余均属承包者，站 定员人数的计划外用工”选改为合同制工人，“属于城市户口的选改为全民劳动合同制工人，农村户口的选改为农民劳动合同制工人，户粮关系不转，保留责任田。虽有亦 ...

第七四二九工厂实习一年，期满后，该厂未予安排工作，未为许XX、欧XX参加社会保险。唐XX等13人未在该厂上班后，档案仍由该厂劳资科保管。原第 ，享受买断工龄的补偿待遇；但参与企业改制的问题是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不属因履行劳动合同引起的争议；唐XX等人能否参与改制、能否享受 ...

按除名处理，从1996年3月4日起匡某某不再是本公司员工，其档案转移到户口所在地街道办事处就业管理所。2004年12月27日，匡某某向成都市劳动争议仲裁 走其个人档案不能证明双方仍存在劳动合同关系。2005年2月1日，因匡某某纠缠不休，并声称生活困难申请补助，聚兴公司出于人道主义和息事宁人的考虑，给予 ...

我单位没有赔偿义务。市X路运管处在运输管理中不存在监管不力的问题，是否监管不力不是法院的审查范畴，市运管处即使在从事公路运输过程中有监管不力 而中国人民财产保险股份有限公司平顶山市分公司为豫D-x客车出具的保险卡和该车在公安机关交通管理部门的纸质档案均显该车辆保险期限为2005年10月27日至2006 ...

年3月1日，原、被告签订了为期2年的劳动合同，月工资60元。合同期满后，原、被告未续签合同，但被告仍继续在原告单位从事洗涤等工作。 企业、城镇私营企业和其他城镇企业及职工，实行企业化管理的事业单位及职工。按照劳动部办公厅《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》[劳办发(1996 ...