没有收到该信函，但没有证据表明这个事实，信函已通过国家邮政部门送达，公司转制是对员工与公司的劳动关系进行的再确认，2000年6月已开始该项工作，朱某某 其权利应视为被放弃。1997年3月后，朱某某没有再领取工资，表明双方的纠纷已实际发生，其知道或应知道该事实的发生，直到2002年底才申请处理相关争议， ...

的时效期间。被告于1997年11月通过并某施《补充养老保险方案（草案）》，该方案规定：“员工与公司解除劳动合同的，单位记账部分不宜转移并某入本公司补充养老 不存在事后扣款的问题，也不存在委托管理的关系。员工与单位之间因工资、福利等导致的纠纷均属于劳动争议纠纷，适用一年的时效。 以上事实，由原、被告的 ...

，被告还收取了原告缴纳的押金一万元。２００５年１１月３０日，被告通知全体员工与公司签订劳动合同，办理缴纳社会保险事宜；１２月２２日被告第二次通知，对１２月２５日前 壹万贰仟壹佰玖拾陆元整（￥１２１９６．００元）。至此本人与银亚公司的劳动纠纷全部了结。收款人王玉平。２００６年１０月２１日＂。经审查，本院 ...

并未超过诉讼时效。本人自1993年机场改制时被除名后，曾某次致函或亲自去与公司有关领导交涉，并保留了相关函件的副本。依照民法通则第一百四十条有关诉讼时效 ，该公司仅系我司的股东之一。我司依法成立，并无接收股东单位所有员工的义务，上诉人认为我司应当继续聘用其任职毫无依据。同时，海南凤凰机场总公司并未被 ...

女，石门县先河法律服务所法律工作者。 原告林某某与被告石门县精益汽车维修有限责任公司（以下简称“精益公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月9 养老保险及其他保险，对不在岗员工可以进行协商； 3、机构设置1份，证明原告系停薪留职人员，作为停薪留职人员应当与公司签订停薪留职协议书； 4、合同书范本 ...

医疗费x.37元。 被告辩称：原告系×××公某捷盛工地模板班组何×××雇佣的员工，与×××公某不发生工资及劳动关系，原告治疗费何×××借款支付x元，其治疗何 ，有病历证实系治疗受伤的复诊治疗费用，本院予以认定。被告仅出示×××公某与何×××签订的主体结构模板劳务合同，以证明原、被告之间不具有劳动关系， ...

公司关闭时只付给原告2008年1个月的经济补偿金1447元。原告曾就此事与公司理论无果，遂向石门县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以此种情形不 每周六为休息日，其他时间均须上班，虽然2008年签订的劳动合同约定法定节假日员工上班，甲方安排同等补休时间，但2007至2008年的元旦、清明节、劳动节 ...

原告夏某 被告杨某 被告钱某 原告夏某与被告杨某、钱某其他与公司有关纠纷一案，本院于2010年1月27日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员 钢朋友，2006年4月某日上午，其得到李钢通知到达原被告清点仓库存货的现场，公司一姓戴的员工进入仓库清点存货后发现缺少了一万余元存货，其听到原告承认是其卖掉了 ...

要求经济补偿金的请求不应支持。艾麦公司自2007年底要求各门市员工与公司签订劳动合同，因公司是经营性质企业，要求员工完成一定销售额才能签合同，而林某 的节日加班费，故对林某要求支付加班工资的请求不予支持。社会保险不属于劳动争议纠纷，不予受理，林某可向劳动行政主管部门申请解决。依据《中华人民共和国劳动 ...

集团有限公司员工。 本院于2009年2月6日立案受理了原告合肥恒力电子技术有限公司与被告经阁铝业科技股份有限公司、湖南经阁投资控股集团有限公司买卖合同纠纷一案 于2010年10月31日之前支付合肥恒力电子技术开发公司货款x元； 二、合肥恒力电子技术开发公司自愿放弃其他诉讼请求； 三、其他无争执； 本案 ...