的继续教育费用未作约定，被告不同意承担。被告同意按照裁决结果支付原告年休假工资537.93元。 被告上海XXX进出口有限公司提供如下证据材料： 一、劳动合同， 员工手册，证明被告制定有关于请假的相关规章制度，原告不符合员工手册规定的请假手续，故原告于2009年5月后不上班的情形不属于病假； 三、社保 ...

。 法定代表人俞某某，职务执行董事。 委托代理人孙某某，女，上海某某集团有限公司员工。 原告张某某诉被告上海某某集团有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后， 2008年1月1日起施行，之前企业可根据自身的生产经营情况安排员工休假，尚无强制性规定，故原告要求被告支付其2007年6月至2007年12月期间5 ...

时间为上午8时至11时30分，下午13时至17时30分，并要求员工按规定进行考勤，午餐自行解决。并根据合同约定向原告发放基本工资。2010年9月 某某配件有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告李某某2009年度年休假工资人民币1251.50元； 四、驳回原告李某某要求被告上海某某配件有限公司支付其 ...

元的义务。 被告为证明其陈述，向本院提供如下证据： 1、证明被告年休假规定的员工手册以及原告签收单。 2、证明原告基本工资情况的工资签收表、奖金签收 履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序， ...

加班费x.4元及节假日加班费3643.2元的诉讼请求；原告违反了公司规章制度，被告按规定与其解除劳动合同，不存在违法解除劳动合同，故不同意支付违法解除劳动合同赔偿金 应休未休年休假工资794.48元。3、对原告的其他请求事项，不予支持。原告不服，遂诉至本院。 事实二，被告单位员工手册规定：连续旷工三天 ...

时间为上午8时至11时30分，下午13时至17时30分，并要求员工按规定进行考勤，午餐自行解决。并根据合同约定向原告发放基本工资。2010年9月 上海某某配件有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告宋某2009年度年休假工资人民币1093.89元； 二、驳回原告宋某要求被告上海某某配件有限公司支付其 ...

时间为上午8时至11时30分，下午13时至17时30分，并要求员工按规定进行考勤，午餐自行解决。并根据合同约定向原告发放基本工资。2010年9月 的诉讼请求； 五、驳回原告王某某要求被告上海某某配件有限公司支付其2009年度年休假工资人民币944元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决 ...

的效益工资为2,621.49元（31,457.91元÷12）。中央储备粮南宁直属库根据员工的请假情况扣发工资。根据中央储备粮南宁直属库出具的《关于梁某2009年效益工资 当年11月梁某因病请病假5天，根据《南宁直属库员工休假管理暂行办法》第二十二条的规定，发放当月60%的效益工资，由此计算出该方案中梁 ...

请求判令其无须向徐某支付一次性工伤医某补助金10400元、一次性伤残就业补助金7800元、2008年带薪年休假工资310元及无须支付2009年9月1日至29日工资1240.20元。 同时查明：利澳物业公司《员工手册》规定，特殊岗位（如财务、负责重要任务人员） ...

申请书一份，称“关于江设存请求判决智成化工对申请人2009年的未休年休假规定进行赔偿问题，湖南洁宇日化新技术有限公司在2010年已给予我们额外10天体 同时,已明知被告将解除与其的劳动关系，并且被告在2010年4月8日召集相关员工开会告知解除劳动合同事宜，故原告称未及时告知其解除劳动合同需给予损失补偿 ...