月30日因其公司要将苗某调整到其它加油站工作，苗某以离家远为由拒绝后自行离职，其公司于2011年1月18日作出《解除劳动关系通知书》，以苗某自 解除劳动关系通知书》内容为“苗某女士：您自2010年12月1日起未到公司上班，未办理任何手续，已连续超过3日。根据公司《营运手册—人事分册》相关规定，公司决定 ...

的建筑设计、绿某、配套设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉、保险保安、工作例会等内容，合同约定戴德梁某上海公司对上述内容应 支付服务费用和驻场经理薪金为由将周某撤回，驻场经理周某在未办理任何手续交接的情况下离职。戴德梁某上海公司从2004年4月8日合同签订之日起到2005 ...

。 委托代理人范某某，男，X年X月X日生，汉族，广东省肇庆市人，该公司员工。 委托代理人邹武，广东安仁律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、反诉被告）焦作市三维 服务费用和驻场经理薪金为由将周福星撤回，驻场经理周福星在未办理任何手续交接的情况下离职。戴德梁某上海公司从2004年4月8日合同签订之日起到 ...

××并未实际损失，不同意支付二倍工资差额。由于袁××未办理交接手续，故代表处未支付经济补偿金，同意在袁××办理交接后支付其一个半月工资的经济补偿金，要求驳回 该考勤记录，故本院采信袁××2008年11月15日收到上海××的解聘通知后离职。对袁××要求支付2008年11月1日至15日工资的诉请，应予支持 ...

请求。 上诉人震旦公司不服该判决，提起上诉称：胡某某在未办理任何交接手续的情况下擅自离职，且其负责的震旦无锡分公司责任中心存在应收款项居高不下、帐 其2009年10月、11月工资，符合法律规定；本院认为，震旦公司未就何种情形下可以暂停发放员工工资报酬作出相应规定，震旦公司缓发胡某某2009年10月工资 ...

真实、合法、有效的债权债务关系。孙某某原属于我行员工，2000年10月办理内退手续，离职离岗，不再从事银行任何业务。(2008)武刑初字第X 对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当 ...

××并未实际损失，不同意支付二倍工资差额。由于张××未办理交接手续，故代表处未支付经济补偿金，同意在张××办理交接后支付其一个半月工资的经济补偿金，要求驳回 该考勤记录，故本院采信张××2008年11月18日收到上海××的解聘通知后离职。对张××要求支付2008年11月1日至18日工资的诉请，应予支持 ...

真实、合法、有效的债权债务关系。孙某某原属于我行员工，2000年10月办理内退手续，离职离岗，不再从事银行任何业务。(2008)武刑初字第X 对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当 ...

真实、合法、有效的债权债务关系。孙某某原属于我行员工，2000年10月办理内退手续，离职离岗，不再从事银行任何业务。(2008)武刑初字第X 对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当 ...

但认为原告提交的该份证据恰恰证明了被告所陈述的是事实，即1999年原告已经自行离职。 证据3.广饶县仲裁委员会不予受理决定书一份，拟证明原告与被告的劳动关系纠纷 年7月10日报到，当月12日在参加岗前培训班中，未办理请假手续或其他正当理由的情况下离开培训班，未再参加培训。2001年6月20日的华泰（ ...