被告向社保交纳，而不能直接发给原告，如果发给原告个人不符合法律规定。原告是自己辞职，而不是被告强行解聘的，其要求另外给予经济补偿无法无据；原告要求超时工作给予 或者因工负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五 ...