年9月期间共计45个月的残废抚恤费即伤残津贴应为35元/月×75%×45个月=1181元。 2、根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条“职工 年10月至2003年12月期间共计87个月的伤残抚恤金即伤残津贴应为1996年度四川省公布的重庆市职工月平均工资（5156元/年÷12个月）×75%×87个 ...

第五条，参照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条之规定，判决如下：一、铁二院咨询 留薪期工资及一次性伤残补助金的标准正确。依据《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...

因工负伤，于2003年5月27日医疗终结，根据医疗终结诊断结果和国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，评定原告黄某某残疾等级为九级。该评定经复评 医疗终结后经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为九级，故其工伤保险待遇应按九级伤残计付。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项和 ...

区劳动鉴定委员会作出江劳鉴字[2011]X号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定张某乙伤残等级为玖级。 另查明，某某装饰重庆分公司机构类型为企业非法人，该司未为 的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤 害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定 执行。因张某乙于2010年11月 ...

一条第二款的规定：“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳 工伤保险待遇部分，都应由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，即支付工伤职工工伤待遇差额部分的费用。华昌铝厂上诉认为蒋某某受伤 ...

次要责任。（二）张某某受伤后在龙泉驿区第一人民医院住院治疗4天，后转院至四川省人民医院继续住院治疗33天，于2006年3月17日出院，共用去医疗费x.29 级伤残，T5椎体粉碎性骨折为九级伤残。二、参照GB/x－1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4条之规定，张某某目前存在部分护理依赖。 ...

x-1996)职工工伤与职业病致残程度鉴定分级B1分级系列J十级第25条“外伤后受伤节段脊柱性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者”的十级伤残构成 举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”本案中，由于作为用人单位一方 ...

法民一终字第X号 上诉人(原审原告)，兰某甲，男，汉族，33岁，四川省邛崃市人，在藏务工人员，现住（略）。 委托代理人兰某乙，兰某甲之 某甲目前伤残状况的了解，加之法官对此类伤残的认知程度，并参照国家技术监督局发布实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，本院确认藏高法司技鉴字[2005]第X ...

。 被告某饮料公司认为，原告主张的十级伤残不能成立，因鉴定书中所适用的伤残等级标准是根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准来鉴定，其标准适用 判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。在指定期间未领取判决书的，上诉期从指定领取判决书期间届满之 ...

裁决有事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求，依法由原告支付被告各项工伤赔偿共计x.28元。 原告为证明其诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下 解除劳动合同，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金某5616元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 ...