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开放性骨折,右裸关节骨折,左眼外伤等。认定书根据劳部发[1996]X号《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第(一)项的规定,认定第三人的 的工伤保险待遇的数额。第三人与被告的意见相同。 本院认为,国务院工伤保险条例》第五条第二款规定:“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...
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其所受伤仅为皮外伤。3、根据《企业职工工伤保险试行办法》第十条第二款关于“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向 本院予以确认。 本院认为:一、2004年1月1日起施行的国务院行政法规《工伤保险条例》系劳动保障行政部门进行劳动工伤认定的合法有效的法律规范。根据《工伤保险 ...
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属于东方起重建筑公司的员工,在2001年7月工作中因工作原因受到事故伤害;5、劳动保障信访处理单,证明王某某的亲属在2005年10月曾到我局信访部门反映 1996年8月,原劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》,于同年10月1日起施行。2003年4月,国务院颁布了《工伤保险条例》。该条例于2004年 ...
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劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条规定:“由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。”国务院新颁布 签订劳动合同,只能说明上诉人存在不规范用工行为。综上所述,我局作出的工伤认定通知书,程序合法,事实清楚,证据确凿,请求新乡市中级人民法院驳回上诉人卫辉市 ...
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因而属在工作中受到伤害。最后,根据国务院工伤保险条例》第十九条:“职工或直系亲属认为是工伤的,用人单位不认为是工伤时,由用人单位承担举证责任”和第 认为:根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定,被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作为劳动行政部门,依法有权对辖区内的工伤事故予以调查处理,其作出 ...
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认为:根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定,被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门,依法享有对工伤事故进行调查处理的职权。 ,该工伤认定是于2003年11月24日作出,而国务院的《工伤保险条例》是2004年1月1日起施行的,故该主张没有法律依据。原审判决认定事实清楚, ...
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10日作出的渝劳社复决字[2005]X号行政复议决定书;4、中华人民共和国国务院工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,证明被告作出的该具体 和社会保障部办公厅劳社厅函[2002]X号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉有关内容的答复意见》,对“职工在上下班途中”作了明确的界定,系指“职工从 ...
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”。黄某班后到过宿舍,但并没有改变其下班回家的事实。况且,《企业职工工伤保险试行办法》已经被废止,与其配套的粤劳【2001】X号文也同时被 以确认。 本院认为,根据国务院工伤保险条例》第五条、第二十条的规定,被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门,依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权,该局 ...
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年5月到佛山市劳动和社会保障局为阙某兵办理了工伤认定申请,但根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,提出工伤认定应当递交申请书、伤亡证明、工伤 确认。 本院认为:根据国务院工伤保险条例》第五条、第二十条的规定,被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门,依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权, ...
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劳动和社会保障局于同年6月28日依据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干问题的指导意见》的规定作出赣 诉行政复议决定。 本院认为,国务院工伤保险条例》第64条规定:“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未 ...
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