开放性骨折，右裸关节骨折，左眼外伤等。认定书根据劳部发[1996]X号《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第（一）项的规定，认定第三人的 的工伤保险待遇的数额。第三人与被告的意见相同。 本院认为，国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...

其所受伤仅为皮外伤。3、根据《企业职工工伤保险试行办法》第十条第二款关于“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向 本院予以确认。 本院认为：一、2004年1月1日起施行的国务院行政法规《工伤保险条例》系劳动保障行政部门进行劳动工伤认定的合法有效的法律规范。根据《工伤保险 ...

属于东方起重建筑公司的员工，在2001年7月工作中因工作原因受到事故伤害；5、劳动保障信访处理单，证明王某某的亲属在2005年10月曾到我局信访部门反映 1996年8月，原劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》，于同年10月1日起施行。2003年4月，国务院颁布了《工伤保险条例》。该条例于2004年 ...

劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条规定：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。”国务院新颁布 签订劳动合同，只能说明上诉人存在不规范用工行为。综上所述，我局作出的工伤认定通知书，程序合法，事实清楚，证据确凿，请求新乡市中级人民法院驳回上诉人卫辉市 ...

因而属在工作中受到伤害。最后，根据国务院《工伤保险条例》第十九条：“职工或直系亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤时，由用人单位承担举证责任”和第 认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权对辖区内的工伤事故予以调查处理，其作出 ...

认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权。 ，该工伤认定是于2003年11月24日作出，而国务院的《工伤保险条例》是2004年1月1日起施行的，故该主张没有法律依据。原审判决认定事实清楚， ...

10日作出的渝劳社复决字[2005]X号行政复议决定书；4、中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，证明被告作出的该具体 和社会保障部办公厅劳社厅函[2002]X号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉有关内容的答复意见》，对“职工在上下班途中”作了明确的界定，系指“职工从 ...

”。黄某班后到过宿舍，但并没有改变其下班回家的事实。况且，《企业职工工伤保险试行办法》已经被废止，与其配套的粤劳【2001】X号文也同时被 以确认。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局 ...

年5月到佛山市劳动和社会保障局为阙某兵办理了工伤认定申请，但根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，提出工伤认定应当递交申请书、伤亡证明、工伤 确认。 本院认为:根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权， ...

劳动和社会保障局于同年6月28日依据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干问题的指导意见》的规定作出赣 诉行政复议决定。 本院认为，国务院《工伤保险条例》第64条规定：“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未 ...