总额的25％交纳社会养老保险，企业不缴费的，视为中断，职工退休时，降低养老保险待遇。由于企业资金周转困难，该企业自1993年1月至1999年10 权益应扣除上述款项后，再由联营双方按比例进行分配。 建立统一的企业职工基本养老保险制度，把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，是国家“关于建立统一 ...
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，并承担本案诉讼费。 原告出示以下证据：1、株发[2003]X号《关于进一步深化国有企业改革的若干规定》、株企改办[2003]X号文件，欲证明此两文件是原 、株企改办[2003]X号文件执行的；5、《湖南省企业职工退休审批表》，欲证明被告的审批原告提前退休所适用的依据是错误的。 被告在收到起诉状副本之 ...
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的通知》本身属于地方性行政规章，不能作为法院判决的唯一依据，且其第二条规定：“非国有企业职工因病或非因工死亡的，其死亡和救济待遇，由企业根据经济效益 来源依靠孙某凯供给的认定是严重违背事实，对于成年人只要不具有法律规定的伤残、其它疾病以及不属于退休和年迈体弱等无劳动能力的情形，其均有完全劳动能力。特向 ...
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时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当，依法应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中 ...
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时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当，依法应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中 ...
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时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当，依法应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中 ...
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时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当，依法应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中 ...
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时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当，依法应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中 ...
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时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当，依法应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中 ...
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时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当，依法应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中 ...
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