辩护人韩嘉毅、张清明到庭参加诉讼，现已审理终结。 公诉机关指控被告人张某身为国有企业工作人员，利用职务之便，收受他人贿赂共计人民币（略）元、美元52000 ）有限责任公司董事长兼总经理期间，经其同意，于2000年8月任命将到退休年龄的“抚钢”原财务部部长杨凤云为深圳市兆恒抚顺特钢有限公司财务总监，并派 ...

企业改革领导小组批准，由长岭煤矿改制工作组负责实施。齐某阳属距法定退休年龄不足5年的安置补偿对象，于2005年12月26日由齐某阳与改制工作组 配置、内设机构和人员编制规定》的通知，被告没有发放抚恤金这一法定职责。 本院认为：湘潭县长岭煤矿系湘潭县县属国有企业，其企业改制职工一次性补偿安置方案是根据 ...

的协议》，欲证明株洲抓具厂改制是依据株发[2003]X号、株企改办[2003]X号文件执行的；5、《湖南省企业职工退休审批表》，欲证明被告的 按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关企业的有关提前退休人员的基本养老金的计算公式，并规定提前退休人员达到法定退休年龄之后，基本养老金不再重新 ...

终结。 原审认定，杨某某于1958年参加工作，1993年3月调入市建公司，因其年龄大未安排工作岗位，同年12月办理退养手续。1996年4月办理退休 ：河南省人民政府转发（省劳动厅关于国有企业富余职工安置规定的意见）的通知（豫政1994）X号规定，职工离岗退养期间，企业可参照退休标准支付生活费，提高离、 ...

、辅业改制、分流安置富余人员方案》（株治集字[2004]X号）的要求实施：1、距法定退休年龄5年内的职工共计25人，实行内退。2、距法定退休年龄在 企业的职工领取失某保险金有具体规定》一文所称的情况，结合劳社部[2003]函X号文件，该情形应属于针对关闭破产国有企业职工安置而言，并不适用于本案。经济 ...

协议约定的内容违反了相关政策的规定。为此，虹山公司向法庭提交《关于对国有企业改革劳动保障有关问题的批复》、《关于对国有企业职工名册及劳动保障所涉费用计算 身份转换经济补偿金有偿占用协议》签订时，孙某某已不是虹山公司公司职工，且其距正式退休年龄在5年以内，属于应当办理内退得人员，不属于身份转换经济补偿的 ...

某甲的违纪事实，被告乌石农场于１９９０年９月２２日依据《国有企业职工奖惩条例》的有关规定，并经农场职工代表大会通过，将原告郭某甲除名，解除与原告郭某甲 申请劳动仲裁，超过了仲裁时效，期间既无正当理由也无不可抗力的影响。原告郭某甲在１９９１年１０月才达到退休年龄，但在此前，原告已被被告乌石农场除名，当其 ...

轴承厂职工，广西轴承厂于2004年进行改制，整体退出国有企业，成立广西轴承有限责任公司，原国有企业职工进行身份置换与广西轴承有限责任公司签订了劳动合同关系，黄某 年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条也规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。黄某于X年X月X日生，2008年1月 ...

作内退处理，实际上认可被告杨某某退休的年龄为55周岁，被告杨某某距退休的时间还有两年多时间。根据《国有企业富余职工安置规定》（国发X号令）第九 批准，方可办理退出工作岗位修养。”劳动部关于《严格掌控企业职业退休条件的通知》规定：“企业对接近退休年龄的职工，要妥善安排，因年老体弱不能坚持正常生产工作的 ...

制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]X号）一份，旨在证明原告年满50周岁达到国家法定的职工退休年龄； 2、《 年《劳动合同法》实施后，被告应在2008年2月1日前与原告签订书面劳动合同。根据法律规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...