，证明二人均系被告单位中医学院项目部的工作人员。 经庭审质证，被告对原告提交的证据1的真实性和合法性均有异议，单位从来没有这样的聘书，2005年4月26日被告 签订租赁合同，符合表见代理的特征，应当由被告单位对崔明金签订合同的行为承担相应的法律后果。 经审查，本院认为，原告提交的证据1，聘书的时间及贾 ...

培训和安置，收费※2600元/人，全部培训合格并对口安置在珠江三角洲一带工作，与工作单位签订劳动合同在一年以上，月收入800元左右；如学生无自身问题而甲方 认定事实清楚，商务学校在培训安置学生的过程中，虽然做了一些工作，但没有按合同约定的条件安置学生，所安置的学生没有签订书面劳动合同，即违反了国家对 ...

钢材货款纠纷案庭审中，牛某举自认帝景花园X号楼是自己所建，与兴平公司没有签订合同；同时又自认张某某已离开，自己承建帝景花园1、3、X号楼下余工程。⑷ 景花园X号楼的工作人员，并且李××、海×均是牛某举所雇佣的工作人员，与上诉人无关。原审法院在没有证据的情况下，不顾客观事实，将牛某举承包的帝景花园l号楼 ...

，经人介绍，李某乙在居住地老家找到杨宝学等28人自己带队来到建安二分公司的建昌县有线电视台工地从事打混凝土工作，双方没有签订书面合同和协议，双方没有签订书面 李某乙（及28各农民工）与建安二分公司形成事实的劳动关系，建安二分公司做为用人单位，应按李某乙完成的工作量给付劳动报酬，建安二分公司在给付大部分 ...

公章，也没有领导的签字，被告不知道具体情况，而且签字的人均已不在单位工作，所以请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告提交的2006年4月 临时收货单及庭审中原、被告陈述予以证明。 本院认为，因为原、被告之间没有签订书面买卖合同，且原告李某某提交的临时收货单上未加盖被告河南前锋药业科技有限公司的 ...

出入证，出入证上被告的职务是管理，单位是华泽钱江苑。被告从事上述工作的月工资为2000元，其工资均是通过原告的法定代表人蔡某审批发放的。被告在原告工作期间双方没有签订劳动合同，原告也未为被告办理各项社会保险。2010年3月2日，原告工程的原施工负责人贺诗庆为追讨工程欠款 ...

被告支付违约金7000元。 被告X公司辩称，原告陈述的进入被告X公司工作的时间、签订合同的情况属实。2008年3月17日起原告自己不上班，被告X公司两次发 2008年3月31日的退工单。原告自行离开单位，不同意支付原告解除劳动关系的经济补偿金，被告X公司也没有违约，不同意支付原告违约金。 经审理查明， ...

年5月工资1,675元是没有支付，只是原告不肯去取，现同意支付；2、原告岗位实行经过审批的综合工时，原告岗位在重点文物保护单位豫园，按规定晚上进入 退还。 经审理查明：原告系外来务工人员，于2006年6月25日起至被告保安犬管理部担任训导员工作，双方签订了一年期劳动合同，后又两次续签，最后一次合同期限 ...

。本案现已审理终结。 原告王某诉称，原告于2008年4月24日进入被告单位工作，双方未签订书面劳动合同。双方口头约定原告每月工资为人民币2,800元。原告 的证明，证明原告申请过仲裁。 被告某公司辩称，被告已将书面劳动合同交给原告，是原告没有签，故不同意支付双倍工资差额。要求法院驳回原告诉讼请求。 ...

，我一直在被告单位工作，再也没有同其他单位或个体户建立劳动关系或雇佣关系。所以根本不存在同时与其他用人单位建立劳动关系一事。因此，被告解除劳动合同所 建立劳动关系。原告不服，随提出劳动仲裁申请。仲裁委2009年7月24日作出裁决:终止双方签订的聘用合同。 本院所确认的上述事实，有员工辞退通知书、仲裁 ...