《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了 用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由该公司发放至2001年5月，上诉人赖某某虽未与江洲酿酒公司签订劳动合同，应确认双方在此期间形成了 ...

《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了 用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由该公司发放至2001年5月，上诉人邹某虽未与江洲酿酒公司签订劳动合同，应确认双方在此期间形成了 ...

合同。2、广告公司发布的广告样报。3、收款收据。4、预交广告费用发票。5、培训学校与其他广告公司之间的以“软文”形式发布的广告样报。 被告（反诉原告）广告公司答辩称， 二千一百零五元已交纳，另六百六十七元于本判决生效后七日内交纳）；由被告北京金柏山广告有限公司负担五千三百三十八元（其中一千九百五十元已 ...

委员会对此也没有认定。刘某因其违约行为应该承担违约责任并赔偿公司的培训费用，而公司不存在拖欠和克扣工资的情形，无需承担经济补偿责任。 被上诉人在二审 之日起十五日内一次性支付给上诉人刘某人民币5342.66元。 二审诉讼费100元，由上诉人刘某负担。 本判决为终审判决。 审判长麦洁萍 代理审判员麦嘉潮 ...

培训费用。况且双方合同附件亦明确约定服务期未满擅自离职者，公司追回所有的培训费用；二、该合同及附件经劳动部门鉴证，且双方持有的合同文本中均有“具体 第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人周某某负担。 本判决为终审判决。 审判长胡曙光 审判员蔡红曼 审判员李 ...

学员应能独立进行电子地图数据的处理分析工作。 三、培训时间、地点：均由甲方指定。 四、培训费用及付款方式：培训费用共计16万元，自本协议签章生效后五个工作 未向其支付培训费，故其未再向北京中城元科技有限公司支付其余租金，但由于该公司已经提供了场地和设备，故已经收某的4.8万元未予退还。 山盟公司表示其 ...

止），若原告主动辞职或由于原告违反被告公司纪律而被辞退的，原告应按以下公式赔偿培训费用给被告，该公式为赔偿费用=（承诺服务期限-已服务期限）/承诺服务期限× 加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告李某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...

951条、地巾666条、方巾1007条，各项费用总计为x.5元。后美尔毛巾公司将上述定作物送货至培训中心由其接收。2006年4月19日及同年5月 应当注意，通过对权利人的权利进行限制的方式对社会公共利益进行保护应有合理的边界，该边界就是应在保护社会公共利益的基础上进行利益衡量，不能滥用诉讼时效制度，使 ...

委员会对此也没有认定。杨某因其违约行为应该承担违约责任并赔偿公司的培训费用，而公司不存在拖欠和克扣工资的情形，无需承担经济补偿责任。 被上诉人在二审 之日起十五日内一次性支付给上诉人杨某人民币5342.66元。 二审诉讼费100元，由上诉人杨某负担。 本判决为终审判决。 审判长麦洁萍 代理审判员麦嘉潮 ...