，以及重庆市劳动保障局《关于劳动关系有关问题的通知》（渝劳社发[2004]X号）“建立劳动关系的劳动者一方应当在法定劳动年龄内，且未办理退休、未领取基本养老金手续 认定申请，其行为违法，理由如下： 第一，根据《中华人民共和国宪法》的规定，公民有劳动的权利和义务。《工伤保险条例》第二条第（二）款规定：“ ...

告知听证的范围，徐州市保安公司认为徐州市人力资源和社会保障局未按规定通知听证，剥夺了其听证权利的主张，无法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国 法律规定的观点，本院不予支持。综上，原审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一） ...

工人，系上诉人毛某某之夫。 被上诉人（原审被告）衡阳市珠晖区人事劳动和社会保障局。住所地：衡阳市珠晖区X路X号。 法定代表人李某某，该局局长。 委托 ；湘政发（1995）X号文件增加30元/月，另按该文件规定可计入基本离、退休金的政策性补贴51元/月，为225.63元/月；湘政办发（1996）X号文件 ...

认为，国有企业下岗职工进入再就业服务中心是我国经济转轨时期保障职工基本生活和促进再就业的一项社会保障制度。1998年6月9日中共中央、国务院《关于切实做好 享受失业救济或社会救济。”本案中刘某某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务，托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书，虽无其 ...

交通事故，上诉人也是在收到工伤认定决定书后才知道的。被上诉人是在剥夺了上诉人的举证权利的情况下，作出的工伤认定。该工伤认定书违反法律规定，不具有法律 及一审判决正确，请求二审法院公正判决。 二审经审理查明的事实与一审基本一致。另查明：被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局一审时向法院提交有豫（巩）工伤调字 ...

其在徐州卫岗乳品有限公司仅提交了一份书面表态材料，且未明确表示放弃其余举证权利的情况下，即在举证期限届满前作出了工伤认定，该行为可能导致徐州卫岗乳品 依据不足。对于上诉人新沂市劳动和社会保障局关于陈某甲属于工作原因致伤的其余上诉理由，本案不再涉理。综上，一审法院认定基本事实清楚，审理程序合法，裁判结果 ...

。 委托代理人李宝平，安阳市北关区X路法律服务所法律工作者。 被告安阳市劳动和社会保障局，地址安阳市X路X号。 法定代表人曹某某，局长。 委托代理人兰某某 规定向原告送达了协助调查通知书，但是原告未提供证据，被告并没有剥夺原告答辩的权利。安阳市政府下达了安政复决【2008】X号行政复议决定书，该决定书 ...

的投资财产和收益，在缔约另一方境内，应始终受到保护和保障。《民法通则》也规定，财产的所有权人有权要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、恢复原状、 、装修档次、格调应与联合SH大厦档次、格调相协调。从协议书的名称以及上述双方基本权利义务的划分，仲裁庭可以判定，被申请人前身与申请人当时企图建立合作经营合同关系 ...

同一事实和理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为”的规定。故请求二审法院撤销原判，并撤销佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社伤认(南)(2005)x号 于2005年12月26日、2006年1月10日分别送达当事人，并告知了复议的权利，符合法定程序。上诉人主张王某某是私自外出时受伤，并不是因工受伤 ...

其在徐州卫岗乳品有限公司仅提交了一份书面表态材料，且未明确表示放弃其余举证权利的情况下，即在举证期限届满前作出了工伤认定，该行为可能导致徐州卫岗乳品 依据不足。对于上诉人新沂市劳动和社会保障局关于陈某甲属于工作原因致伤的其余上诉理由，本案不再涉理。综上，一审法院认定基本事实清楚，审理程序合法，裁判结果 ...