完成即解除，可以适用协议解除。被告认为与原告之间是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，所以无需补偿，其抗辩于法无据，对此不予采纳。据此，原审 的经济补偿办法》第5条以及《江西省人民政府关于公布调整最低工资标准及其适用区域的通知》（赣府发[2006]X号）、《江西省人民政府关于公布调整最低工资标准及其 ...

，取消乙方代理资格，更换代理人：8.1未按合同约定提交相关资料和工作内容有违合同规定内容之一、未按销售计划完成任务的；8.2甲方按月考核乙方月销售计划，如 ，委托合同本以委托人与受托人相互信任为基础，而信任关系属于主观信念的范畴，具有主观任意性，并无一定的规格和限制。若当事人在信念上对对方当事人的信任 ...

证明三原告为粮食局职工。即使形成劳动关系，也是以完成一定工作任务为期限的劳动关系。改制工作任务完成后，不必继续签劳动合某。对证据十六的 永兴县X组永企改函（2005）X号文件，永兴县经贸局关于规范国有企业改制工作民主程序实施意见，永兴县鸿祥粮油购销有限公司营业执照，永兴县粮食局关于拍卖机械厂和城关粮站 ...

法定期间向本院提起诉讼。在庭审中，双方认可原告崔某解除劳动关系前12个月的月工资为5500元；被告同意按照仲裁委裁决支付原告经济补偿金19250元。 上述事实，有原 2月10日建立劳动关系后，被告尽管抗某双方建立的系以完成一定工作任务为期间的劳动合同，即使该抗某的事实、理由成立，亦不能免除其应当与原告 ...

非上述书面合同，但其在2006年4月5日提交给大连市X区国家税务局的合同复印件上加盖印章并明确注明：此件与原件相符，原件在我单位存档。且其又针对该份 “按超额部分的25％提取奖励”，是对今朝置业出色完成任务的奖励，正常的工作是没有奖励的。房价上涨是市场造成的，这一增幅今朝置业不应获得奖励。4、原审判决 ...

年销售专项考核办法执行。2009年1月1日。双方签订劳动合同书，约定工作期间为完成一定工作任务为期限，即自2009年1月1日起至渝高．翠薇花园项目 后果。 张某与渝高科技公司签订劳动用工合同，约定双方的权利义务，该合同未违反法律法规的禁止性规定，合法有效成立。作为有效的合同，双方当事人均应按合同约定 ...

原告解除劳动合同经济补偿金5400元。 被告XX公司未提供证据材料。 被告XXX公司辩称，2009年7月、8月原告工作量显著下降，未完成相应的工作任务，被告 工作之中。现XXX公司已向原告提出在正常工作日要求完成工作任务的情况下，原告仍不予改正，XXX公司依照《员工手册》和《劳务派遣职员人事制度手册》 ...

原告解除劳动合同经济补偿金6300元。 被告XX公司未提供证据材料。 被告XXX公司辩称，2009年7月、8月原告工作量显著下降，未完成相应的工作任务，被告 工作之中。现XXX公司已向原告提出在正常工作日要求完成工作任务的情况下，原告仍不予改正，XXX公司依照《员工手册》和《劳务派遣职员人事制度手册》 ...

签订劳动合同续订书，约定期限至2010年9月19日止，约定2004年9月签订的合同的其他条款继续有效。2007年10月1日起，原告工资为3万元/月；2008年10 5月7日、5月15日两次发邮件给你，明确列出你应当完成工作任务以及应当完成工作任务的时间。按要求，你应当在5月18日中午12点前完成并提交 ...

过程中泰安公司并不对他们作出指示，只是按约定的条件接收他们的工作成果，支付事先约定的固定的报酬；这十六人以完成一定工作任务为目的临时聚集，以自己的工具在 十一条规定，应指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。关于雇佣合同与承揽合同的区分与认定标准，可综合下列因素分析判断： ...