应当为25960元，城关环卫所对此还应支付100％的赔偿金；甲存在休息日和法定节假日大量加班的事实，城关环卫所应当支付加班工资及50％的赔偿金。 城关环卫 ，甲为农业户口，甲的岗位为工人岗位。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中， ...

最低工资差额认定有误，城关环卫所对此还应支付100％的赔偿金；甲存在休息日和法定节假日大量加班的事实，城关环卫所应当支付加班工资及50％的赔偿金。 城关环卫 甲为农业户口，甲的岗位为工人岗位。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中， ...

的退休年龄一般为60周岁。本案中原告张某某已达到法定退休年龄，并且已在原单位办理了退休手续，因此其已不具备成为劳动合同一方当事人的权利，被告在原告退休后 第二条判上诉人不适用劳动法规是误判。针对上诉人的“退休年龄”，一审法院适用老的政策即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，弃新实施的《劳动合同法》 ...

人员；有些则因各种各样的原因，编制问题始终未得到解决，无论是事业编，还是正式工人编，这种现象在各事业单位及国家机关，包括行政执法机关、司法机关在内，如城管 之间的多次诉讼中可以确认。因此，上诉人在2005年9月达到法定退休年龄后不能办理退休手续领取退休金不是被上诉人不履行义务造成的。2008年8月， ...

女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故劳动法意义上的劳动者是有 不适用国务院国发（1978）X号《关于工人退休退职的暂行办法》第一条规定。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》仅对“正常” ...

应当为6900元，城关环卫所对此还应支付100％的赔偿金；杨某存在休息日和法定节假日大量加班的事实，城关环卫所应当支付加班工资及50％的赔偿金。 城关环卫所 ，杨某为农业户口，岗位为工人岗位。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中， ...

应当为10968元，城关环卫所对此还应支付100％的赔偿金；李某存在休息日和法定节假日大量加班的事实，城关环卫所应当支付加班工资及50％的赔偿金。 城关环卫 为农业户口，李某的岗位为工人岗位。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中， ...

劳动关系有关事项的通知》的第一条、第二条之规定，原告系原长沙市电子器材厂工人，而原长沙市电子器材厂为本案被告湖南某心电子实业公司前身，原、被告双方 事实，且现在被告对原告要求确认劳动关系没有异议。故原告要求确认原告在达到法定退休年龄前与被告之间存在劳动关系的理由成立，本院予以支持。 综上所述，本院依照 ...

确立劳动关系有关事项的通知》的第一条、第二条之规定，原告系原长沙市Ｘ厂工人，而原长沙市Ｘ厂为本案被告湖南某心Ｘ公司前身，原、被告双方虽未 是客观事实，且现在被告对原告要求确认劳动关系没有异议。故原告要求确认原告在达到法定退休年龄前与被告之间存在劳动关系的理由成立，本院予以支持。 综上所述，本院依照《 ...

次进厂时间一栏填写的是1973年。 2、济源市工伤认定审批表。 3、工人退休退职医务劳动鉴定表。 4、济源市职工工伤鉴定表。 5、1986年7月 办理正式招工手续，在国家实行养老保险制度后未参加社会养老保险，在2005年达到法定退休年龄时未能享受社会养老保险待遇。在我省人力资源和社会保障厅2010年7 ...