本院予以支持。原告在起诉时要求解除与被告的劳动合同，系其真实意思表示，本院予以准许，根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十某条的规定，应由被告 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 ...

兰州分公司。承包的金爱维红酒俱乐部施工工地从事粉刷工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定被告日工资为60元。2009年10月26日17时许， 的批发零售(国家禁止及须取得专项许可的除外)。2009年度原告未给被告参加工伤保险。根据有关统计数据，2009年度张掖市职工月平均工资为1684.92元。 上述 ...

建喜建筑材料有限公司支付邓某医疗费、停工留薪期基本工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费、护某、鉴定费等共计 计经济补偿金为7000元。建喜建材料有限公司主张本案为工伤保险待遇纠纷，不应处理因解除劳动合同而产生的经济补偿问题，无法律依据，本院不予支持 ...

责任范围，武建公司、武建广西分公司要求寿保公司给付保险金10万元的诉请缺乏合同依据和法律依据，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国保险法》（2002年 。武建公司及其广西分公司上诉称一审判决确认廖宏死亡不属于保险合同保险责任范围与百色市人民法院维持工伤认定的行政判决相矛盾，理由不能成立，本院不予支持 ...

时的上一年度即2007年湘西自治州职工平均工资1656元确定相关待遇，所以被告的工伤停工留薪待遇为1656元/月ｘ12个月=x元。二级伤残的一次性伤残 合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的,月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。 《湖南省实施办法》 第某十三条已参加工伤保险的 ...

作业时被高压电击伤。2009年10月15日经宁德市劳动和社会保障局认定为工伤。2009年10月经宁德市劳动能力鉴定委员会鉴定李某之伤为伤残三级。2010 、护理费应如何认定。 因湖南省某有限公司未与李某签订劳动合同，没有为其购买工伤保险，无法确定签订工伤服务协议的医疗机构，故李某在娄底市中心医院进行的 ...

月在被告湘潭市某公司处从事房屋拆除工作，原、被告双方未签订劳动合同，被告也未为原告办理工伤保险。2009年10月1日下午3点钟左右，原告在从事房屋 ，因病情不断恶化，2010年8月23日原告经湘潭市劳动和社会保障局认定为工伤。后原告向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月13日该会作出潭劳 ...

由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住某治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住某伙食 十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补 助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合 同的，由 ...

，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差某食补助标准的７０％发给住院伙食 第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位 ...

伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因 劳动合同之后的期间主张生活津贴缺乏法律依据。故被告余某某的生活津贴应为3410.91元（x元/年÷365天×77天×70%）。四、护理费。《工伤保险条例 ...