第2项规定，离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。也就是说这部分 了工伤保险，双方的劳动关系完全符合《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。上诉人以叶某超过退休年龄为由，认定其与龙南汽车站不构成劳动关系，一审依法 ...

上报《关于孙和平和武振阳二人申报工伤的报告》，主要内容是，孙和平于2006年1月经上级批准符合破产政策提前退休，但因破产中的原因，所有破产退休 ，本院不予确认。证据6仲裁庭审笔录与本案争议事实缺少关联性，本院不予确认。证据7工伤认定受理通知书，属于行政机关文书，本院予以确认。证据8之（1）《工资计算表 ...

渝府发（2004）X号《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》。 被告彭水社保局列举以上依据，旨在证明为原告陈某某办理前 保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等费用。显然，被告彭水社保局是本案被告适格主体。被告彭水社保局在对原告陈某某办理其提前退休手续，以及收取 ...

不合法，应由用人单位和受伤职工提出，但原告并没有提出申请，是被告方提前自行与鉴定部门鉴定认定的，而且还有几个伤势并没有作出结论，且对其真实性 的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本 ...

加盖了单位公章。2003年12月31日，胡某领取了工龄补偿金35550.00元、工伤补偿金4050.00元。 2011年胡某以自己被逼买断工龄及被违法解除劳动合同 亭司煤矿拒不为上诉人办理提前退休的手续，也不为当事人安排工作，未维护职工的合法权益；五、上诉人胡某受工伤后只领取了一次性伤残补助金4000 ...

退休时结束内退状态的一种制度，这种制度属于附条件的提前退休，其附带的条件表现为职工退出工作岗位，但企业仍然承担其作为职工应当享受的基本待遇， 是商业银行的职工，仍然享受内退岗位应得的待遇，所以其主张被上诉人应当按照《工伤保险条例》支付上诉人的各项损失和被上诉人应当补偿上诉人2007、2008年奖金福利 ...

河南省企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法暂行》；5、《劳动和社会保险部关于提前退休人员养老金计发有关问题复函》社劳部函[2000]X号；6、豫劳社 2006）X号文件；3、豫劳险（1998）X号文件；4、收据工伤，用以证明原告向商丘市一汽服务站交纳“”5936.25元。庭审质证中，被告对原告提供 ...

在工作中受到伤害，2004年4月27日郏县劳动和社会保障部门对李某作出工伤认定，并由平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。对此，郏县食品公司没有异议，只是上诉称，其出具证明是为了让李某办理提前退休手续所用，李某的工伤认定早已超过了时效。工伤待遇是劳动者依法应当享有的权利，根据2003年12 ...

某设备制造公司。 委托代理人齐某，系法律工作者。 委托代理人刘某，男，系退休干部。 被告辽阳市人力资源和社会保障局。 委托代理人王某，系该局科长。 委托代理人 分左右，距其正常上班时间还有2个多小时，但《工伤保险条例》及相关法律法规并没有规定禁止职工提前上班。因此，应认定第三人是在上班途中受到机动车 ...

2007年在分离灼烧岗位工作。2008年2月27日，被告向原告送达《辞职、提前退休、请长假人员通知》，原告在该通知上签名，并签署“本人社保、商保 无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，故对原告刘某要求赔偿工伤损失和支付经济补偿金的诉讼请求，本院依法不予支持。关于原告刘某要求赔偿退休后 ...