劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费没有异议，予以确认。关于停工留薪期的问题，盛丰 十三条的规定可知，停工留薪期工资实为工伤职工因伤治疗期间的误工损失，在此期间内支付工伤职工的原有工资福利待遇是用人单位的法定义务。换言之， ...

》第三十一条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，工伤职工在停工留薪期间只能享受原工资福利待遇，即只能按2008年6月 、一次性伤残就业补助金标准不正确。代某受伤上一年度2007年重庆市建筑业年平均工资18038元，其一次性伤残补助金应为18038÷12×10＝15031（元）。其一次性 ...

除伤残补助金可以一次性给予外，其它费用按月支付；本案不适用《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》。该院认为，原告对仲裁裁决不服，在法定期限内提起诉讼 伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。 …… 第某劳动保障行政部门依法认定 ...

仲裁委员会提起仲裁申请，要求解除双方之间的劳动关系并由重庆市界石燃气设备有限公司支付工伤赔偿金。同年10月14日，重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会就此作出仲裁裁决，重庆市 ，其应当享受国家规定的工伤保险待遇。黄某乙受伤至劳动能力鉴定结论作出之日历时2.4个月，其理应享受该期间工资福利待遇的赔偿。黄某乙 ...

劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费的数额均无异议，予以确认。关于停工留薪期的 第二十三条的规定可知，停工留薪期工资实为工伤职工因伤治疗期间的误工损失，在此期间内支付工伤职工的原有工资福利待遇是用人单位的法定义务。换言之， ...

向原告支付了2004年1月5日受伤至2005年5月17日止共12个月工伤期间的工资和经佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会批复延长1个月的治疗期(即拆钢针)的 、适当的，并没有额外增加费用。二、原审法院对停工留薪期工资福利待遇适用法律错误。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，上诉人冉某某的停工留薪期 ...

三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……。工伤职工评定伤残 工资的60％即793.8元计算。据此，可计算工伤期间工资为x。9元，由于华国光学公司已支付谈某某工伤期间的工资x元，故华国光学公司已经超额支付了 ...

.25元、一次性伤残补助金（略）.16、一次性伤残就业补助金（略）.5元、一次性工伤医疗补助金7381.08元，合计（略）.99元。本案受理费100元由原告负担。 上诉 《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤期间劳动者原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付，上诉人治疗4个月零17天，按上诉人受伤前月 ...

号仲裁裁决书，合理确定“本人工资”，依法享受工伤保险待遇；2、被告支付原告住院期间的工资、护某、伙食补助费的相关工资福利待遇112908元；3、被告 日×1人）=49691.6元。3、住院伙食补助费，被告至今尚未出院，住院期间计算至法庭辩论终结之日止，补助费为：30元/日×372日×70%=7182元 ...

鉴定为“致残程度八级，停工留薪期12个月”。在原、被告劳动合同履行期间，被告没有为原告办理社会保险参保手续，没有交纳社会保险费。巴东县劳动争议仲裁委员会于2011 某条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般 ...