才能缴纳社保金和不影响工作，如不签只能回家。其在威胁和哄骗之下签署了该合同，但根据劳动法的规定，该合同应当属无效。其手中还有一份空白的合同，由于劳动 发生之日即双方事实劳动关系终结之日起60日内申请仲裁。然储某某直至2004年7月6日才申请仲裁，显然已超过法律规定的申请仲裁时效，且储某某对其2002年 ...

上述事实，有下列证据证实： 1、花垣县公安局花公（刑）勘[2005]227现场勘验检查工作记录证明，现场位于（略），中心现场为桐木村X路X路叉路口。尸体头东脚 牛寨架设自来水。合同条款在履行过程中，倒牛寨群众不能以任何借口随意堵路、挖路。 收条一份证明，2005年9月17日，（略）民支付了人民币x元整 ...

对答辩人进行赔偿。答辩人在原告处工作的三年多时间里，原告只与答辩人签订了一年的劳动合同且全部由自己保存。答辩人是在偶然的机会才拿到自己的那份劳动合同。 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该法施行之日存续的劳动合同在 ...

应承担不利后果。根据劳动合同法的规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；经济补偿金按劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。因此，根据被告在原告处工作年限（自 ...

果园合同到期，被告拿出早已写好的不公平合同要我签字，为不使自己的财产受到侵害，就违心的在协议上签了名。一九九九年，因移民搬迁，原南村X村委将 年原村委在登记私人果园时就没有陈某甲，原村委还在主持工作，他没有和村里交涉过。(二)2002年3月12日前，原规划开封县杏花营农场移民165户695人，2005 ...

分，还因失职致使仓库丢失短缺货物7096元(原告同意赔偿3052元)。原告所签《新进员工试用合同》建立在平等、相互的基础上，且得到公司工会许可，在试用期内劳资 原告所有的仲裁请求。原告不服该裁决，遂诉至本院解决。 另查，原告工作年限一年半。2005年8月4日至19日，原告在东莞市寮步医院做复原手术。 ...

利波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2000年3月1日，原、被告签订了一份建设工程施工合同，约定由原告为被告施工一品园二期土方工程，主要是 的真实情况，故总结报告符合证据的真实性的特征。因总结报告是具有特殊身份的被告方工作人员赵崇文，在原告完工后，站在被告的角度，向被告法定代表人书某的总结 ...

合同法》第某十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 桃花岛公司不发加班工资为由，向桃花岛公司提出了离职申请，并填写了离职申请表、工作交接清单。桃花岛公司于2010年11月23日审批同意其离职，此后，陈某 ...

合同法》第某十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 以工作时间超长、桃花岛公司不发加班工资为由，向桃花岛公司提出了离职申请，并填写了离职申请表、工作交接清单，此后，陈某未到桃花岛公司处上班。陈某的 ...