无固定期限的劳动合同。”据此，应当订立无固定期限劳动合同的前提有三个：1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续劳动合同；3、 劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，廖某已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来 ...

无固定期限的劳动合同。”据此，应当订立无固定期限劳动合同的前提有三个：1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续劳动合同；3、 劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，陈某已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来 ...

更名为雅来公司，魏某于1994年12月1日到佛山市康宝顺药业有限公司工作，并签订有固定期限的劳动合同。2003年年底，前期劳动合同期满前，雅来公司向魏 终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，魏某已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来 ...

无固定期限的劳动合同。”据此，应当订立无固定期限劳动合同的前提有三个：1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续劳动合同；3、 劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，吴某已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来 ...

无固定期限的劳动合同。”据此，应当订立无固定期限劳动合同的前提有三个：1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续劳动合同；3、 劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，洪某已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来 ...

包某兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告在被告库伦一中教学仪器厂工作期间（1992－1999年），在企业流动资金短缺进料困难的情况下，被告向原告借款 ，证人是一中职工，与被告有利害关系，所以出具证明时没找他。对于交接书，不是那顺代来个人承包某仪器厂，他从一中领工资，厂子的收入是交给一中的 ...

本诉原告同意，本诉被告不得将租赁财产转租或承包给他人。本诉被告在双方完成交接后１０日内，应一次性付给本诉原告１８万元作为履行合同的保证金，保证金可作期末租金或 认定。《码头财产租赁合同》第八条第１项约定：＂乙方接收甲方在码头港湾公司工作的５１名职工＂，可自该合同签订之日起，部分职工陆续退休，至起诉之日 ...

为一年，所以，此次办理暂住证的有效期即至2004年10月；至于发工资的问题，既然37位职工为鸿福行公司工作，则鸿福行公司亦当然应向37位职工支付工资，此举合法 另查明，高达公司与曾某甲、曾某乙未对涉讼租赁物办理退场交接手续。高达公司在诉讼中承认有留守人员在涉讼租赁厂房，并且曾某甲、曾某乙提供证据证明涉 ...

元月1日起至2007年12月31日止，合同期限为三年。原告工作岗位为项目部负责人。被告工资单载明：“姓名戴某某，原出资额x元，交款时间2002年11月， 日离职)，新加入天职国际会计师事务所有限公司，未固定期限，戴某处都未办理终止和交接手续，属典型的自行离所，按戴2002年12月12日亲自签订的协议， ...

报销后顶作的集资款，这两笔款都有进出帐目记载，与我的集资款没有任何关系。（2）关于我是否得到自己的工资和从检察院得到x.82元的问题，第一 年，根据安阳市检察院关于处理涉检信访案件的要求，安阳县检察院将袁某某一案列为息诉工作重点。通过安阳县检察院多方协调，安阳县X镇政府于2004年7月19日出资x元（ ...