，原告应为被告工作至６０周岁，原告在服务期限届满前向被告提出辞职属于单方解除劳动合同的行为，违反双方的约定，已构成违约，应承担相应的赔偿责任和违约责任 受理费共３０元，由上诉人海南航空股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长：曲永生 审判员：刘嘉 审判员：张明安 二００八年六月六日 书记员：周茹...

公司拖延不办解除手续，致使我无法找到新工作，遭受严重的经济损失理应得到赔偿。四、海航公司严重违约导致我被迫辞职。我严格按照《劳动法》的规定，提前 判决执行。二审案件受理费１０元，由海南航空股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王志刚 审判员刘嘉 审判员张明安 二○○八年六月六日 书记员徐伟强...

要辞职，必须提前向某某某征打招呼，经过他同意才能离开，辞职后也不能再从事与信息部有关的工作。 他们停车场有四辆车，买那辆奥迪A6时，是文某某征给 判决执行某前先行某押的，羁押一日折抵刑期一日。即自二00八年十二月二日起至二0一四年十月二十一日止）。 七、被告人赵某某犯参加黑社会性质组某罪，判处有期徒刑 ...

商业信息、技术秘密、商业秘密。如有泄漏，被告应承担侵权的法律责任，赔偿公司的全部损失……。2008年8月原告向被告提出书面辞职申请，同年10月14日双方 3万元诚信金。 本院认为，一、关于上诉人扣留被上诉人业务提成款和诚信金是否有依据的问题。用人单位向劳动者支付劳动报酬，是劳动者依法享有的基本权利，应 ...

第三十五条＂执行甲乙双方违约责任时，赔偿年限均以乙方工作年限为准。甲方按乙方每工作一年支付给乙方正常工作二个月标准工资的违约金；乙方按乙方每工作 三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。本案中，被告于２００６年５月７日向原告提出辞职，并在三十日期限届满后不再到 ...

元。其后，原告不服上述仲裁裁决，依法提起诉讼。另查明，被告在原告工厂工作期间，在2003年7月、8月、10月、11月、12月、和2004年2月 上诉人作为完全民事行为能力人，是可以就工伤事故是否赔偿及赔偿数额与被上诉人进行协商。在《协议书》、《申请书》及《辞职申请书》中，双方约定由被上诉人向上诉人支付 ...

原告自2010年3月1日开始在被告处从事保安工作，于2010年8月3日向被告提出辞职申请，2010年8月5日被告同意了原告的离职请求，双方于2010年8 ，根据《劳动合同法》第八十五条之规定，该诉讼请求，是劳动部门的职责，本院不予支持。 4、关于被告因拒开终止劳动关系证明是否应赔偿原告造成的经济损失x ...

的问题。首先，鉴定结论肯定两者部分零部件的公差、形状、尺寸等有不同之处，因本案要求鉴定两者是否有相似之处，故无需对不同之处重点阐述；其次，鉴定 某某还在销售科从事销售管式离心机的工作。1996年6月，樊某某向“离心所”提出辞职申请并得到批准。“辞职协议书”规定，樊某某辞职后应自觉保守“离心所”科研成果 ...

生产印染助剂。 被告程某某曾在原告化工院下属的有机所工作，2002年申请辞职。被告程某某在原告处工作时，知道被告陈某某、被告强某某在原告处从事 公司是否侵犯原告15N技术的商业秘密；三、原告要求赔偿经济损失人民币2，454，377.06元是否有事实和法律依据。 关于第一个争议焦点，本院认为：第一，商业 ...

条支付其（略）．72元赔偿金；11．京山人保退还其个人档案；12．京山人保赔偿其精神损失费5000元，并公开赔礼道歉，消除影响。 京山人保辩称：1．申某的上诉 代理合同时并未就是否终止劳动关系进行过协商，而此后的一段时间内，也没有终止劳动关系的迹象。申某依然在京山人保第二业务部工作至其申某辞职。因此， ...