不同保洁现场的具体要求而定，确保现场质量标准，达到与甲方合作客户及甲方构建和谐的合作效果；3、工作时间和休息休假，甲方应当执行法律规定的工时制度和 后，被告李某依照合同约定被原告某某指派到南岸区长生桥电信局门卫传达室担任守护工作。 2011年4月30日重庆安达某某与某某签订消防某守业务外包服务合同， ...
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4月起服现役，1999年4月退伍到新郑市电碳厂先后从事门岗执勤、质检等工作。 2004年11月22日，新郑市经贸委批复[关于《新郑市电碳厂改制方案的请示》新 签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假：采用不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康 ...
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，其行为应视为对自己合法权益的放弃，故原审法院仅支持2003年12月后的延长工作时间、休息日和节假日加班的报酬。李某甲以四被上诉人请假未获允许，私自不上班3天为由， 当事人争议的焦点是：一、梁某某等四人在李某甲处的工作时间是否为每日13个小时，每月无休息、休假；二、李某甲是否扣克了梁某某、邓某某半个月 ...
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仅从2008年开始计算，适用法律错误。二、被上诉人应当依法为上诉人交纳社会保险费和住房公积金；对于上诉人已经自行交纳的社会保险费，被上诉人应当依法补偿（返还）。三 加某和法定节假日、年假加某的请求，因双方未签订书面合同，工作内容、时某、地点和休息休假都不明确，原审法院认定加某请求证据不足并无不当。针对 ...
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仅从2008年开始计算，适用法律错误。二、被上诉人应当依法为上诉人交纳社会保险费和住房公积金；对于上诉人已经自行交纳的社会保险费，被上诉人应当依法补偿（返还）。三 加某和法定节假日、年假加某的请求，因双方未签订书面合同，工作内容、时某、地点和休息休假都不明确，原审法院认定加某请求证据不足并无不当。针对 ...
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仅从2008年开始计算，适用法律错误。二、被上诉人应当依法为上诉人交纳社会保险费和住房公积金；对于上诉人已经自行交纳的社会保险费，被上诉人应当依法补偿（返还）。三 加某和法定节假日、年假加某的请求，因双方未签订书面合同，工作内容、时某、地点和休息休假都不明确，原审法院认定加某请求证据不足并无不当。针对 ...
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不合。4、法律规定应当明确劳动者的工作时间和休息休假，而该合同根本没有约定原告的工作时间，却约定了原告的休息和休假权利，权利义务不对等，于法 人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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某； 2、衡阳县X村信用社活期存款折，旨证明原告与被告存在事实上的劳动关某和原告工资收入情况； 3、衡阳市金瑞达矿业有限公司原生产部经理蒋毅证言，旨证明 或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八） ...
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仅从2008年开始计算，适用法律错误。二、被上诉人应当依法为上诉人交纳社会保险费和住房公积金；对于上诉人已经自行交纳的社会保险费，被上诉人应当依法补偿（返还）。三 加某和法定节假日、年假加某的请求，因双方未签订书面合同，工作内容、时某、地点和休息休假都不明确，原审法院认定加某请求证据不足并无不当。针对 ...
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仅从2008年开始计算，适用法律错误。二、被上诉人应当依法为上诉人交纳社会保险费和住房公积金；对于上诉人已经自行交纳的社会保险费，被上诉人应当依法补偿（返还）。三 加某和法定节假日、年假加某的请求，因双方未签订书面合同，工作内容、时某、地点和休息休假都不明确，原审法院认定加某请求证据不足并无不当。针对 ...
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