经济补偿，即2653元/月×3倍×0.5个月=3979.50元。 原告诉请被告返还工作服押金300元，符合劳动合同法第九条规定，本院予以支持。 综上所述，依照《 .50元； 五、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内退还原告何xx押金300元； 六、驳回原告何xx的其他诉讼请求。 本判决生效后，如果 ...

2007年4月30日至2009年4月29日的双休日加班工资x元，返还工作服押金730元，支付2009年春节探亲报销路费500元，支付2009年2月工资差额 四、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十日内，返还原告王XX工作服费用730元； 五、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十日内， ...

；乙方工资为500元管理工资加自己业绩的30%提成；乙方自愿付3，000元押金给甲方(合同终止返还)；甲方如把公司经营权转让，双方实事求是协商解决；协议暂定1 劳动合同规定的权利义务而产生的争议，予以处理(即闻某要求支付工资、归还工作服押金的请求予以处理)，并裁决为，燕姿公司应支付闻某工资416。65 ...

；4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金9300元；5、裁决原告返还收取原告的工作服押金300元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4人 确认无需向被告支付双倍工资、额外赔偿金，本院不予支持。 原告诉请被告返还原告的工作服上衣2件、裤子2条折合共计140元，不属于劳动争议案件的处理范围， ...

原告成立前，被告即参与原告的筹建工作，并于2010年6月15日向原告交纳工作服押金300元。原告成立后，被告任原告的总经理，月工资x元。原、被告未签订 ，一、终局裁决部分：1、原告支付被告经济补偿3979.50元；2、原告返还被告押金300元；非终局裁决部分：1、原告支付被告工资x元（含休息日工资）； ...

年5天和2009年5天年休假工资1500元、支付2009年年终奖600元、支付工作服押金50元、支付2010年1月至3月的误工费2880元、支付2009年5 回复，故仲裁委员会对此三项请求不重复处理；裁决两被告凭据返还原告工作服装押金50元；对原告其余请求均不予支持。原告对裁决不服，向本院提起诉讼。 ...

7月27日到原告处工作，担任楼面经理，月工资6000元，并于当日向原告交纳工作服押金300元。原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费。原告 》，一、终局裁决部分：1、原告支付被告经济补偿3000元；2、原告支付被告押金300元；非终局裁决部分：1、原告支付被告工资x元；2、原告支付被告 ...

称，2004年7月，原告到被告公司任总机话务员。同月，被告向原告收取了工作服押金300元。2005年1月1日，原、被告签订了从2005年1月 212元、解除劳动关系的经济补偿金5967元、额外经济补偿金2984元，并退还原告服装押金300元。 原告为印证上述事实，向本院提供了以下证据： 1、原告工资单 ...

为913元；在工作期间，郴州市兴之惠商业百货有限公司扣发了唐某120元作为工作服押金。此后，双方在签订书面劳动合同过程中，因唐某对合同中的条款提出 加班费1800元。原审法院判决：“一、被告郴州市兴之惠商业百货有限公司退还原告唐某工作服押金120元；二、被告支付原告唐某工资913元；三、被告支付原告唐 ...

清园公司向奚某支付双倍失业金损失3095元；7、退还申诉人150元工某服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出南劳仲裁字[2010]第X号仲裁 支付双倍失业金损失3095元；7、华清园公司退还奚某150元工某服押金；8、本案诉讼费及仲裁费用由华清园公司承担。华清园公司诉至法院请求判 ...