退休金计发基数有关问题的通知》。第二条规定：“对省已批准实行岗位技能工资制的企业职工离、退休后，应按岗位工资、技能工资、连动工资（设置工龄工资 。 本院认为，根据相关法律法规及规范性文件的规定，被告具有为退休职工计发养老金的职责。《河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案》规定，基本养老保险费由企业 ...

了本案，现已审理终结。 原审认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议解释三》）第二条规定，因 自主改制。原告王某因新乡市建筑设计研究院的企业制度改革与被告新乡市建筑设计研究院有限公司产生的办理退休手续、经济补偿金、拖欠工资纠纷，不是履行劳动合同中产生的 ...

劳社养老（2006）X号《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》；2、豫政（2006）X号《河南省完善职工基本养老保险制度实施意见》；3、豫政 职工退休养老保险待遇计算单（洪算）；10、豫社险复函（2006）X号《关于2005年全省在岗职工平均工资的通知》。庭审质证中，原告对被告提供的第X ...

的第一、二、三项诉请，双方主要争议的问题是谢某与广西日报社之间是否存在劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号） 四十四小时的工时制度。”《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一 ...

：关于谢某的第一、二、三项诉请，双方主要争议的问题是谢某与广西日报社之间是否存在劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费 ...

决定合法正确，请求法院判决维持。 庭审中，被告以《上海市X镇职工养老保险制度改革实施方案》第三部分第三条、《上海市X镇职工养老保险办法》第 办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]X号），证明上海市人力资源和社会保障局负有审批 ...

，雄程公司称，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）及《国务院关于企业职工养老保险改革的决定》等规定，一个劳动者只有一个社会保险 放假的情况下，至雄程公司从事会计岗位工作，雄程公司按月向王某支付工资报酬、并为其申报缴纳个人所得税，双方已实际履行劳动权利和义务，应当认定双方 ...

将商业保险理赔款x元支付给了原告。原告报销了被告的医疗费，发放了被告的工资、福利。2005年间因国有企业改革，原告与被告于2005年3月31日解除了劳动关系 颁布的劳部发（1996）X号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，故本院对上诉人的该上诉主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...

计算； 9、《教育部、劳动人事部关于原半工（农）半读中等专业学校毕业生学历、工资等问题的通知》（[83]教计字X号），证明规定不列入半工半读的技工学校 了被告的行政行为。原告仍不服，诉至本院。 本院认为：根据《上海市X镇职工养老保险制度改革实施方案》第三部分第三条、《上海市X镇职工养老保险办法》第八条 ...

过房贴待遇，9月后开始执行房贴待遇，但标准不清。降温待遇问题，本厂因效益问题，自1998年后就未发降温费，2000年9月后，退休人员开始享受 [1995]X号《市人民政府关于转发武汉市X镇住房制度改革方案的通知》，该通知要求对退休职工按其标准工资加国家承认各项某贴的3％发放住房补贴。被告武汉电缆附件厂 ...