补偿金，据原审法院对上述争议焦点的认定，原告并未能举证证明其于被告处工作期间存在加班事实，故对其请求的加班工资及经济补偿金不予支持。2、关于原告请求的用人单位解除 10年多，是金舵人的骄傲和辉煌。”3、对企业的分立、合并和变更，如何计算员工的工龄，法律有明确的规定。《中华人民共和国民法通则》第四十四条 ...

某是我们营林站的职责。今年元月份，宋某某通过银行转帐的方式打了2万元钱到我的工资卡上，作为给我们营林站工作人员的好处。因为蒋某文局长曾对宋某某说过营林站的 元是分给你的。其他的钱是如何分给盘某某和郭某长我就不清楚了的事实。 4、被告人的供述 （1）被告人盘某某的供述，证明2008年，唐某国调至营林站任 ...

、建设银行四川省分行特设业务平台综合业务系统对私明细查询打印资料、杜某的成都工资卡存取记录等在卷佐证。 原审法院判决认为，《中华人民共和国民法通则》第九 应对房租费、专利费各1000元及6000元学费应予以认定的主张，因未提供有效证据证明，本院不予支持。简易程序或第一审普通程序都属于第一审程序，而不是 ...

的事实的活动，不可能绝对反映案件事实的本来面目，民事诉讼的规律决定了民事诉讼的证明要求只能是“法律事实”，即裁判人员运用证据认定的案件事实达到了法律规定的视为真实的 ，这才符合公平原则。请求二审法院撤销一审判决；判令中行广西分行赔付钟某工资卡内账户被盗存款损失x元整及利息损失（以x元为基数至判决履行之 ...

个人分掉，他表示同意，然后谢国平打电话将京某和李某丙叫到办公室，具体商量如何操作，谢国平安排京某负责和矮塘铺国有林场一起把套取长江防护林专项资金的相关手续 元，剩下的x.1元钱他得了并存在他的工资卡里，这钱用于他私人及家庭开支了。 4、同案人谢国平的供述证明：2007年7月左右，永兴县林业局计财股长李 ...

份，证明原被告签订的，内容为双方约定了工资，具有劳动合同性质，上面代表公司签名的是公司的经理； 3、考勤卡，证明被告工作期间上班时间； 4、用电告知书， 合约》有效期限内原告无需支付被告未签书面劳动合同双倍工资差额； 第三、《聘用合约》的期限如何确定根据法律规定，劳动合同必须规定合同期限，《聘用合约》 ...

被告管理人员，与被告存在利害关系，且对于协商补发加班工资之前的工资如何计算未给予正面回答。另外，证人可以证明2009年6月之前被告曾经承诺支付原告加班工资 其企业实际情况向国家行政部门申请了以年为周期综合计算工时制,对员工实行打卡考勤,因2008年8月期间，原告工作岗位、工作性质及实际工作情况较之前和 ...

被告管理人员，与被告存在利害关系，且对于协商补发加班工资之前的工资如何计算未给予正面回答。另外，证人可以证明2009年6月之前被告曾经承诺支付原告加班工资 企业实际情况向国家行政部门申请了以年为周期的综合计算工时制,对员工实行打卡考勤,因2008年8月期间，原告工作岗位、工作性质及实际工作情况较之前和 ...

人）、2009年5月29日蒋海珠所作的会议记录、工资发放汇总单与工资卡等。上述证据证明因金融危机影响，公司员工减少，相应就餐人数减少，食堂工作人员 公司值班人员由食堂员工轮流值班供餐；4、食堂考勤由承包人负责，其不清楚具体如何某勤。 对上述证人证言，物华公司质证认为，公司员工即使在周日、法定节假日加班 ...

构成了侵权，应如何某担民事责任。 本案审理过程中，原告举证、被告质证及本院认证情况如下： 1、原告与被告麦某某、陈某某的劳动合同及社保卡，证明上述两被告与 ，但认为两人辞职的时间是2001年9月17日，此前两人已在景业公司工作。 工资单是被告单方形成的证据，被告没有其他证据与之印证，不能用以证明被告的 ...