的情况下，本案应按被告认可支付原告的9个月工资9000元，即月工资1000元计算。 关于焦点问题2。原告称其工作时间为2008年3月30日至2008年10 .61元（7个月零20天，每月按1000元计算，20天工资的计算方法为：1000元除以每月法定工作天数20.82天，为每天48.03元），扣除已 ...

。减除被告已经支付原告的双休日工资2518元，被告还应支付给原告的双休日加班工资8119.40元。计算方法为：原告试用期双休日加班工资+原告试用期满后双休日加班 期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当其权利被侵害之日起计算。”及第四款“劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 ...

实行综合计算工时制，且经劳动部门批准，故按照综合计算工时制的计算方法，扣除被告已支付的加班工资，被告尚需支付原告2008年1月至2009年12月期间的超过正常 ，共休息11天，即使原告在2010年1月的休息日全部加班，补休后剩余的天数也达5天，故被告也已安排了原告2009年的年休假，被告无需支付原告未 ...

月至2010年1月的加班天数没有异议，但是原告计算加班费的方式不对，月工资数额也不对，计时计件奖金都应该计算在月工资数额内，日工资应按照月工资总数/21.75日 的依据。”原、被告双方签订的劳动合同里明确约定，原告支付被告工资的标准和方法为岗效工资。根据“法不禁止则可行”的原则，双方在劳动合同中的该项 ...

元、鉴定费260元，属于必要合理的开支，可以采纳；三、停工留薪期工资。①关于计薪天数：依照劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算 年7月至12月、2008年3月至5月计九个月的工资册，故原告应承担举证不能的后果，本院采纳被告主张的月工资计算方法，根据被告主张的月工资计算方法是按 ...

投标报价38,954,160元范围是哪些无法确定。宝钢公司主张的系争工程价款计算方法（49,810,255-38,954,160）×0.9+38,954,160就失去了确定的基础 本院已认定系争工程按九三定额按实结算，审价单位对上述项目的计算没有错误，本院予以认可。天赐公司又主张方桩单价应按施工期间均 ...

费用计算标准的通知》（以下简称“2006年云南省标准”）中2005年国有经济单位在岗职工平均工资x元，酌情认定李某甲每天的误工费46.3元，但由于本案原告李某甲仅 的需要确由其家属进行护理，故住院期间的护理费用应属本案赔偿范围。具体计算方法为：原告李某甲家属在李某甲住院期间的收入主要来源于农业种植（其 ...

条款规定万润园公司再次未拨付工程进度款和返还工程保证金，直接导致我部工人工资及材料费无力支付，无法进入装饰装修分部工程的施工，为此被迫从即日（二○○八年 计算出停工天数，根据豫建设标（2003）X号文件，按照合同补充条款第5条约定的停工一月补偿15万元的标准计算损失数额。鉴定结论的上述计算方法有停工 ...

公司的工资结算是在每月的25日，汤某某认为其工资每月有相差是错误的，其在上诉状中的计算方法是按照每月的1日到下个月的1日来进行计算 上加错。根据汤某某考勤打卡原始记录表统计，汤某某在上述时间段内实际工作天数如下： 时间法定工作日周某周某 全天半天全天半天 2005.（略） 2005.（略） 2005. ...

从劳务市场请人需要支付的日工资计取。按此计算，停工期间的施工人员的人工损失为1860.3元/天。除第一次停工13天外，其余停工天数由法院裁定。（第三次 ；3、混凝土结构没有验收是不能进行粉刷，这部分的停工损失由法院决定，并提供了计算方法；4、对工期顺延双方在合同13条、39条中有约定，工期确实延误，但 ...