新供应商发了试单，所以我们需要有人来控制质量程序。你男朋友可以帮我们做吗”④2005年7月27日17：06发件人Lena，收件人Ola，邮件内容：“我是 判决凌立厂分别返还拖欠张某某、佘某某的工资、业务提成、经济补偿金等，广东省中山市人民法院已立案受理。张某某、佘某某据此认为这三个案件的审理结果与本案 ...

后因郝某没按上述协议约定向某某支付承包款，双方发生纠纷。2007年9月17日路某起诉，要求郝某支付拖欠的承包款x元及利息x元，诉讼中路某撤回对利息的请求。此 至2005年4月，是一年零9个月，不是三年!在这一年多的时间里，有车辆分期付款，偿还部分贷款，支付工人工资，还有开业准备中如盖房子、购买某品备件 ...

提起民事诉讼。在诉讼过程中两被上诉人所列的租金给付表中拖欠租金、＂四项保险金＂的时间也有７、８个月，对这一铁的事实，原审法院不仅不予认定，反而将 的年租金相比，难道不显失公平吗三、原审法院因认定事实不清，造成适用法律不当。按照我国《合同法》第九十三条第２款规定：＂当事人可以约定一方解除合同的条件。解除 ...

向合资公司注入资金，这完全不符事实。 按照中外合资有关法律规定，合资公司注册后的3个月内，各方投资应不少于各自认缴出资额15％的规定，被申请人在此期间向 候审期间，××市检察院起诉处长宿××和郭谈话时，郭再次用4·22协议证明甲方未投资时，谈话人员才拿出这份假协议，问郭“是这份协议吗”郭看后当即指出 ...

向合资公司注入资金，这完全不符事实。 按照中外合资有关法律规定，合资公司注册后的3个月内，各方投资应不少于各自认缴出资额15％的规定，被申请人在某期间向 候审期间，××市检察院起诉处长宿××和郭谈话时，郭再次用4·22协议证明甲方未投资时，谈话人员才拿出这份假协议，问郭“是这份协议吗”郭看后当即指出 ...

倍工资x元；二、原告支付被告2009年1、2月份共计2个月的工资1372.4元；三、双方解除劳动关系；四、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金2063. 的劳动关系，不需要双方协商解决，原告在起诉中称“待被告的经济问题解决后，双方可以协商解决劳动关系”不是多此一举吗！原告的这种行为只能说明一个事实：原告 ...

12月派往旧白云机场(嘉年华会)做清洁工作，但2005年2月该服务中心尚拖欠员工工资约9万元未发，后经我中心调解，劳资双方达成解决协议，该服务中心 等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。'现在，被上诉人除了向法庭出示了现在无法查证的工资表以外，没有任何证明可以说他用了那么多 ...

完成种植面积540亩，计工资款x元，另加三个点工计人民币180元，合计x元，其工作量被告已经认可。2010年3月30日被告向原告支付工资款x元，预支生活费x 中，补苗和下肥两项工作未完成，到现在我和发包方未结帐，所以拖欠了原告的工资。 在审理过程中，原告杨某某为支持其诉讼请求，向本院递交以下证据： ...

村委欠原告的款项，应予支付，拖欠不付，已属违约，应承担相应的违约责任。原告举证的证据可以说明其于2003年12月向被告主张过权利，至起诉时，原告行使权利并未超诉讼 债主。因此，一审依此判决陈某甲还债，有充足理由。综上，陈某甲上诉的三个观点，没有一条能站得住脚，其上诉的目的无非是混淆视听，无理狡辩，拖延 ...

不得超过3个月”之规定，兴烟发(2005)X号决定显然违反了法律所规定的处罚时效。另一方面，《企业职工奖惩条例》并没有规定，企业对违纪职工可以解除劳动合同 未发给原告，江某客家实业有限公司该行为，显然是一种有意克扣和拖欠原告工资之行为。因此，原告依据劳部发(1995)第X号第三条之规定，要求补发工资并 ...