支付(销售金额减去被告规定的保底基数，多余部分属于原告的工资)，工资支付时间为被告收到销售货款后三个工作日内，并约定违约金为x；~。2003年7月 +6700+x)及25％的经济补偿金x元； 二、被告深圳市特视讯实业有限公司应支付原告徐文武解除劳动合同的经济补偿金x元(x÷3x1．5)及50％额外经济 ...

月10日北京市劳动局认定我为工伤，同年7月被告停止了我的工伤待遇转按病假工资支付至今。同时被告还对我作出了《关于冒领工伤待遇的处理决定》。此外， )款第4项“职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。工伤医疗期的时间由企业指定的医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间 ...

元、交通费5796元、住宿费7136元、营养费14665元、鉴定费200元；2、支付伤残津贴每月2000元、后期护某每月2000元、供养亲属抚恤金每月2000元、二 未签订劳动合同双倍工资的时间和数额有误；原审判决对住院伙食补助费及护某不再考虑的做法是错误的。请求改判原审判决第一项为支付苟某一次性伤残 ...

责任。 根据原告和被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：原告要求被告支付的各项费用是否合理合法。 原告为支持自己的要求合理合法的主张，在庭审中提交了下列 拖欠工资的经济补偿金、赔偿金，因原、被告双方对五月加班工资存在争议并约定原告工资支付时间为次月15日，原告7月9日离开被告工作场地，被告不存在 ...

月25日因休产假连续休息110天。在被告休产假前后，被告还3次申请事假，时间分别是2004年5月26日至8月25日、2004年12月13日至2005年1 上，根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条、第八十二条、劳动部《关于工资支付暂行规定》第十一条的规定，判决：一、原告重庆明日百货广场有限责任公司补发 ...

不应按照于某某担任经理职务时的标准每月3200元计算，而应参照一般业务人员的工资标准以每月1800元计算为宜。1996年11月至1997年12月共计14个月 支付3920元，华海公司应将尚欠的（略）元工资支付给于某某。华海公司对于某某的工资支付时间和标准提出上诉部分有理，应予支持。原审判决认定事实部分 ...

廉某某诊断证明书；11、洛阳市社会保险中（终）断缴费申报表；12、保证书；13、工资卡明细；14、结婚证；15、派出所证明；16、出门证押金收据；17、2009 止；双瑞公司根据生产工作需要，安排杜某亮在精铸车间生产工作岗位；工资支付时间为次月15日前；本合同期限届满劳动合同应即终止执行。双方还对劳动 ...

。本案的争议焦点在于：1、劳动合同关系起止时间；2、林某应得的工资及奖金数额；3、渔业公司是否应支付经济补偿；4、案涉办证费用能否扣除。 现金共计4500元，平均月工资818元，该数额已经超过了当时福建省人民政府公布的平潭县最低工资标准。关于出境作业期间，林某自2008年9月11日出境至2010年6月 ...

机台操作为由罚款50元。 以上查明的事实，有原、被告的陈述；劳动合同、工资支付记录、考勤记录、批复、通知、薪酬制度、过失通知单、裁决书等证据予以佐证 ，但无法确认上述签名的真实性，对该证据不予确认。 3、原告自行制作的出勤时间。 被告对该证据不予确认。 被告为证明其主张提供如下证据： 1、原告2008 ...

被告提供年度结算确认单相矛盾； 7、证人证言16份，证明原告上下班时间、出勤情况、加班工资支付情况及年度考核结算确认书的签署是在原告不知情情况下签订 后不再保留结算明细并无不当。因原告已经签名确认被告已经结清了包括加班工资在内的2007年度、2008年度的全部薪资待遇，且原告未能举证证明其签署劳动合同 ...