时，按国家有关退休政策再予以处理。第十五条、内退员工的工龄工资按在职员工增加工龄工资的规定执行”。2001年11月20日，平顶山天鹰集团有限责任公司下发 其要求的被告平高集团自2008年2月起每月足额支付工龄工资及福利金的请求符合相关法律规定，本院予以支持。被告平高集团应补发原告马某某自2008年2月 ...

根据豫劳薪（1994）X号文规定，对原告丁某甲等职工进行了增资，对原告工资由255元增加到313元，同时增加41元工龄工资，主管单位供销社X年10月31 ，原告工资由255元增至313元，同时增加上41元工龄工资的行政审批；四是1998年原告的等级工资从25元的标准上根据豫劳薪（1994）X号文件改为 ...

的费用，其公司无需支付原告伤残医疗金和失业补偿金。关于工龄工资，公司规定只有浇铸车间、压铸车间的员工才享有，原告工伤后工作岗位发生变化，不能享受 支付工资，提出解除劳动合同，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。至于原告要求被告支付其伤残医疗金和失业补偿金的 ...

参加医保改革增加补贴性工资的通知；34、上海市机关、事业单位工资制度改革办公室、上海市人事局转发市教育局《上海市贯彻执行关于教师教龄津贴的若干规定实施细则》的 应被计算为1992年年底前连续工龄。 经审查，本院对当事人出示的证据和依据作如下认定： 被告提交的职权依据和法律规范依据真实有效，本院予以确认 ...

通知》。第二条规定：“对省已批准实行岗位技能工资制的企业职工离、退休后，应按岗位工资、技能工资、连动工资（设置工龄工资作为基本工资单元的，也包括 按照历年自然增长文件及时足额为原告增发了养老金。原告认为被告为其计发养老金错误缺乏法律依据和事实证据，其要求确认被告为其计发养老金行为违法，并要求被告为其 ...

证据充分，适用政策、法律正确,无超越职权和滥用职权，请求人民法院维持被告2007年12月14日作出的《关于冉某某同志工龄认定的批复》的具体行政行为。 参加工作，不符合离休和退休（按国发[1978]104）号文件规定退休后享受原工资百分之百照发条件的，无论间断时间长短，其参加工作时间均可按1949年 ...

证据充分，适用政策、法律正确,无超越职权和滥用职权，请求人民法院维持被告2007年12月14日作出的《关于冉某某同志工龄认定的批复》的具体行政行为。 参加工作，不符合离休和退休（按国发[1978]104）号文件规定退休后享受原工资百分之百照发条件的，无论间断时间长短，其参加工作时间均可按1949年 ...

作出的(2007)郑行终字第X号行政判决不服，以你在岗时2004年工资总额x元，退休后的退休工资为999．40元，社保局于2005年8月12日作出的《职工 煤机检修工作了，该工种应否作为特殊有害工种折算工龄，应依据其退休时相关有效的法律法规、条例等规定。按照养老保险待遇的现行规定，刘素荣所从事的工种， ...

我公司解除原劳动合同后，按照相关规定，与中收公司签订了无固定期限劳动合同书；在并入洛阳中收公司后，职工工资表对工龄工资的支付一栏可以看出，洛阳中 合同通知书》及签订劳动合同书，原告所诉请求，应当由所接受的单位即洛阳中收公司按相关的法律法规予以承担。原告张××要求被告一拖洛阳公司承担经济补偿金，证据不足 ...

我公司解除原劳动合同后，按照相关规定，与中收公司签订了无固定期限劳动合同书；在并入洛阳中收公司后，职工工资表对工龄工资的支付一栏可以看出，洛阳中 合同通知书》及签订劳动合同书，原告所诉请求，应当由所接受的单位即洛阳中收公司按相关的法律法规予以承担。原告徐××要求被告一拖洛阳公司承担经济补偿金，证据不足 ...