当时原告负责考勤，原告自身的加班记录有很大水份；另一方面被告单位已采用加班费、奖金及直接支付等形式支付了加班工某，原告本人也一直没有异议，其申诉时效应 、被告应向原告支付回迁安置费（略）元。 五、驳回原告要求被告支付1999年度年终奖金中的港币5000元、1995年1月1日至1999年5月13日期间的 ...

来亚洲公司上海代表处应于本判决生效之日起七日内支付曾某某2008年第一季度奖金人民币28,800元；二、上海市对外服务有限公司要求不继续履行与曾某某于2007年 。仲裁审理中，礼来北京分公司认可曾某某应获取2008年第一季度、第四季度及年终奖金，对礼来北京分公司自认的事实，曾某某无需举证，现礼来北京 ...

元；9、2009年1月份购物卡500元。1997年7月至1998年6月工资和奖金的福利待遇差额10,000元的诉请，不再要求主张。 被上诉人青浦商城辩称：《指标 奖金。”该公式中的30%是对整个物业公司的，而非每位员工享有30%提取年终奖金。施某某在原审中要求青浦商城支付2008年1月至2008年9月 ...

调动的情况”的认定错误，黎某某有权要求美的公司支付2005年第三、第四季度奖金共计x.50元(其中第三季度中的七月份工资3100元，八月份、九月份工资各4383.30元，第四季度每月工资4383.30元)以及2005年度的年终奖金(按三个月工资)x。13元。具体理由如下：第一，美的公司的《调薪 ...

3岛等候班车，有时候做清洗吸尘器或打消毒药水等一些杂事。被告通知领取的是年终奖，计算方式不清楚。领取时比较匆忙,签字时无人胁迫,但着急下班未看清内容 年度考核结算确认书》上签字确认2007年度全部薪资待遇（包括基本工资、月度奖金、加班工资、年终奖金及各项补贴等）至此已全部结清、发放完毕。2009年1月 ...

2001年的员工提成奖金表，表明欠原告上述1999年、2000年、2001年的年终奖金（略）.20元。2002年10月31日，南海市劳动争议仲裁委员会以已 上诉人的仲裁申请并未超时。本院认为，被上诉人制作并出具的华远公司个人奖金、借款情况表及1999年-2001年年度提成奖金表，与本案劳动仲裁时效的起 ...

原告每月的固定工资1800元，在每年年底按电风扇、电饭煲生产总值的万分之五提成年终奖金。2000年7月，原告收取了全部月薪工资后离职。2002年10月 证明上诉人的仲裁申请并未超时。本院认为，被上诉人制作并出具的华远公司个人奖金、借款情况表及1999年-2001年年度提成奖金表，与本案劳动仲裁时效的起 ...

份1999年-2001年的年度提成奖金表，表明欠原告上述1999年、2000年的年终奖金（略）.34元。2002年10月31日，南海市劳动争议仲裁委员会以 上诉人的仲裁申请并未超时。本院认为，被上诉人制作并出具的华远公司个人奖金、借款情况表及1999年-2001年年度提成奖金表，与本案劳动仲裁时效的起 ...

年9月的工资单，证实原告是驾驶员。 6、2008年驾驶员年终奖金发放办法，证实发放驾驶员年终奖2,900元。 原告对被告证据1－3的真实性予以确认； 年一季某，被告向公司其他管理人员发放季某奖，同时发放了2008年年终奖。 2007年11月，被告制定2008年度驾驶员及管理人员的薪酬方案。其中管理 ...

。2007年5月10日向郑州市金水区人民法院提起诉讼，请求判令被告支付拖欠奖金及利息x元；支付经济补偿金、赔偿金各5000元；诉讼费由被告负担。被告 2006年已连续病假达42天，超过被上诉人考勤规定：超过30个工作日，取消年终奖金，对该事实本院予以认定。对于季某某上诉称“原审判决以被上诉人公司规定 ...