的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未废止 劳部发(1996)X号《复函》，上述“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，前者已于 ...

的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未废止 劳部发(1996)X号《复函》，上述“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，前者已于 ...

的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未废止 劳部发(1996)X号《复函》，上述“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，前者已于 ...

贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条的规定及修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定去审理，驳回了原告(上诉人)的诉讼请求。 请示的复函》明确说明《意见》第38条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规 ...

合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定 未作具体规定，但劳动部于1995年、1996年就予以明确。3、《广东省劳动合同管理规定》和劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...

申请仲裁未超过期限，原审法院对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间陈某某的社会保险费。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 对生活补助费的判决适用法律错误。上诉人要求生活补助费的诉讼请求是依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条规定作出的。该文件有条文虽然 ...

岗位的的工作任务。二、原判适用法律错误。原判适用的法律除《关于修改(广东省劳动合同管理规定)第二十九条、第三十条决定的通知》外，其他的法律与 再者，最低工资是国家为保护劳动者利益制定的强制性规定，无需用工单位与劳动者在合同中约定，如果是基本工资，又如何证明月工资450元不包括非基本工资非基本工资又如何 ...

浪公司各负担100元。 密某某不服本院上述二审判决，向人民检察院提出申诉。广东省人民检察院抗诉认为：终审判决适用法律错误。(一)本案当事人间的纠纷以及仲裁和起诉 均发生在2003年2－4月，终审判决适用的广东省政府《关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条决定》[粤府(2003)X号]公 ...

退休。被告是香港南海市南光中英文学校有限公司与南海市海外联谊会共同举办民办学校，主管机关广东省教育厅于2002年4月26日发给被告社会力量办学许可证，有效期为四年。 原审 ，同年2月获批准。上诉人是退休后被我方聘用，根本不符合《广东省劳动合同管理条例》第二十九条上规定的条件。上诉人对法律法规了解不详细 ...

，聘用期内，每月工资800元，每年支付不低于9600元报酬给被上诉人。该项合同第六条对违约责任约定如下：“在合同期内甲方(上诉人)未经乙方(被上诉人)同意及 的订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”又根据《广东省劳动合同管理规定》第二十五条规定：“属下列情况之一的，用人单位不得解除 ...