中经益龙科技发展有限公司”后，又伙同郑某兵、孙某乙等人，以“技术加盟”生产塑料颗粒为名，采取为客户提供生产塑料颗粒设备，承诺回收客户生产的全部塑料 ，数额特别巨大，其行为侵犯了被害人的财产所有权及合同管理制度，其行为符合合同诈骗罪的犯罪构成要件，已构成合同诈骗罪，应依法惩处。被告人沈某某被公安机关某获 ...

未举证证实其员工手册及人事行政管理制度已经告知原告或经原告签收，被告再次以原告拒绝移交技术资料为由解除与原告的劳动合同显属不当，本院确认被告解除 XX办公设备有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告郑XX违法解除劳动合同赔偿金x元； 三、驳回原告郑XX要求被告上海XX办公设备有限公司支付2009年8 ...

个人行为，显然严重违反了企业财务管理制度。同时，谭某某未经批准，从2005年4月3日起至4月29日康思达公司作出解除劳动合同的决定时止，一直未回康 但之后两张支票被用于向另外两间企业佛山市X镇永生钢材贸易行和广州市众盈环保技术服务有限公司支付款项”，那么，依照上述法律强行性规定也应由作为出票人的康思达 ...

日出生。 委托代理人刘某乙，男，1978年出生。 上诉人某某（北京）电气技术有限责任公司因一般劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2007）昌民初字 委员会京昌劳仲字[2007]第424裁决书、《吉林某公司物资订货合同》、《市X区域经理管理制度》、《x各类产品价格表》、报销单据及双方当事人的陈述 ...

会议记录和劳动合同管理台账上均没有被告的签名，被告否认谈及过此事。原告还提交了《公司员工规章制度》和《在线客服部门经理及工作人员工作制度》，两个 四、以上给付限本判决生效后十五日内履行完毕。 五、驳回原告洛阳市大盛计算机技术有限公司的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由原告承担。 如不服本判决，可在 ...

人民法院不应直接受理。高某某是我公司职工，承担技术开发的工作任务，高某某主张新产品提奖是依据公司的有关规定，而这些规定是答辩人对自己公司经营管理制度的规范，是单方法律行为，在高某某与我公司之间形成劳动管理法律关系，不构成普通民事合同关系，所以关于新产品提奖的争议属于高某某与 ...

，人民法院不应直接受理。高某是我公司职工，承担技术开发的工作任务，高某主张新产品提奖是依据公司的有关规定，而这些规定是答辩人对自己公司经营管理制度的规范，是单方法律行为，在高某与我公司之间形成劳动管理法律关系，不构成普通民事合同关系，所以关于新产品提奖的争议属于高某与我 ...

，确保系统设备的安全及稳定，否则应承担相应责任。捷联公司应当建立节目审查制度及播出管理制度。捷联公司负责办理有关业务的行政许可程序和符合政策法规的播出呼号，建 点播系统的设备设施，建银大厦应赔偿因提前解除合同给其造成的设备设施损失。同时。建银大厦亦称其由于技术更新，其再行开展视频点播服务，也不能再继续 ...