衡东县劳动和社会保障局制作的东劳监不字（2010）X号《劳动保障不予受理通知书》1份，以证明原告曾向劳动部门主张过权利。 3、衡东县人民法院制作的 衡东县劳动和社会保障局认为投诉人应依照诉讼程序办理，且以投诉人的投诉不符合受理条件为由决定不予受理。2011年5月6日，原告刘某向衡阳市X区社会保障局补缴 ...
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科（乙方）签订协议书一份，内容为：就甲方代理李某甲（等四人）共同投诉洛阳东方医院安排其超时加班、拒不支付加班费一案，投诉人的代理人应乙方要求，双方 12月24日，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出洛劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书，认为李某甲的仲裁请求洛阳市劳动争议仲裁委员会洛劳仲案字（2009）第 ...
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，原告遂与被告终止了劳动合同。原告于2008年11月向郑州市劳动监察大队投诉，后又向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，劳动仲裁以原告超过仲裁申诉时效为由 同一事实和理由重复申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理。原告持重复申请劳动争议的不予受理通知书向人民法院起诉，违反了民事诉讼中“一事不再理”原则 ...
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社保局等有关部门投诉，同年11月15日，原告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，11月27日，该委员会以原告的申请超过受理时限为由决定不予受理。原告因此而 的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原南海市劳动争议仲裁委员会“不予受理通知书”之日起十五天内，而上诉人在12月9日即已向法院起诉 ...
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社保局等有关部门投诉，同年11月15日，原告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，11月27日，该委员会以原告的申请超过受理时限为由决定不予受理。原告因此而 的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原南海市劳动争议仲裁委员会“不予受理通知书”之日起十五天内，而上诉人在12月9日即已向法院起诉 ...
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社保局等有关部门投诉，同年11月15日，原告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，11月27日，该委员会以原告的申请超过受理时限为由决定不予受理。原告因此而 的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原南海市劳动争议仲裁委员会“不予受理通知书”之日起十五天内，而上诉人在12月9日即已向法院起诉 ...
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、南海社保局等有关部门投诉，同年11月15日，原告向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，11月27日，该委员会以原告的申请超过受理时限为由决定不予受理。原告因此而 本案的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到南海市劳动争议仲裁委员会“不予受理通知书”之日起十五天内，而上诉人在12月9日即已向法院 ...
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社保局等有关部门投诉，同年11月15日，原告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，11月27日，该委员会以原告的申请超过受理时限为由决定不予受理。原告因此而 的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原南海市劳动争议仲裁委员会“不予受理通知书”之日起十五天内，而上诉人在12月9日即已向法院起诉 ...
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社保局等有关部门投诉，同年11月15日，原告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，11月27日，该委员会以原告的申请超过受理时限为由决定不予受理。原告因此而 的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原南海市劳动争议仲裁委员会“不予受理通知书”之日起十五天内，而上诉人在12月9日即已向法院起诉 ...
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社保局等有关部门投诉，同年11月15日，原告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，11月27日，该委员会以原告的申请超过受理时限为由决定不予受理。原告因此而 的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原南海市劳动争议仲裁委员会“不予受理通知书”之日起十五天内，而上诉人在12月9日即已向法院起诉 ...
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