公司解除合同后数月才决定的。因此说，李某甲在没有证据证明存在法定不安抗辩事由拒绝支付承包金，构成了对承包合同的违约，应当承担违约责任。3、李某 ，向本院申请再审称，一、被申请人违约，造成承包合同无法履行。申请人行使了不安抗辩权，原判认定申请人违约有失公正；二、原审判决申请人应支付被申请人2003年6月 ...

款规定的“票据债务人可以对不履行约定义务的与自己有直接债权债务关系的持票人进行抗辩”。票据法上的法律关系包括票据关系和非票据关系（即票据基础关系），二者是分离 《中华人民共和国票据法》第十三条规定：票据债务人不得以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由，对抗持票人。但是，持票人明知存在抗辩事由而 ...

不持异议。 在原审庭审中，原审法院对违约金问题依法行使释明，清江公司当庭增加抗辩事由，认为合同第十一条虽然约定了违约金，但是约定的违约金明显过高，违反了 按照合同第七条的约定，合同双方存在履行义务的先后顺序，根据合同法中关于先履行抗辩权的规定，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求，清江公司 ...

在知道自己不欠阜新医务公司药款时则可以向哈药公司主张抗辩权，且主张抗辩权没有时限，如果抗辩事由成立，九天制药公司则不承担替阜新医务公司还款的义务； “有下列情形之一某，撤销权消灭：(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一某内没有行使撤销权；……”从九天制药公司提供的证据表明，阜新医务 ...

未付，已构成根本性违约，原告要求解除租赁合同依法应予支持。二、关于被告的抗辩事由能否构成减少租金的理由问题。被告称开业及经营期间的停电、电梯故障、大厅 1000元×22个月），以上三项合计为12.2万元。关于被告要求减少租金的抗辩理由，考虑判决至执行期间仍有租金发生而不由被告继续支付，仍酌情考虑减少2 ...

此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已届仲裁时效的抗辩事由，本院不予认可。因被告在庭审中对原告月平均工资为880元表示认可， 其工作期间所有的年休假补助费。故对于被告提出的年休假补助费已届满诉讼时效的抗辩事由本院不予支持。 六、被告深圳物业长沙分公司为被告深圳物业公司所设立的分公司 ...

此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已届仲裁时效的抗辩事由，本院不予认可。因被告在庭审中对原告月平均工资为880元表示认可， 其工作期间所有的年休假补助费。故对于被告提出的年休假补助费已届满诉讼时效的抗辩事由本院不予支持。 六、被告深圳物业长沙分公司为被告深圳物业公司所设立的分公司 ...

此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已届仲裁时效的抗辩事由，本院不予认可。因被告在庭审中对原告月平均工资为880元表示认可， 其工作期间所有的年休假补助费。故对于被告提出的年休假补助费已届满诉讼时效的抗辩事由本院不予支持。 六、被告深圳物业长沙分公司为被告深圳物业公司所设立的分公司 ...

此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已届仲裁时效的抗辩事由，本院不予认可。因被告在庭审中对原告月平均工资为880元表示认可， 其工作期间所有的年休假补助费。故对于被告提出的年休假补助费已届满诉讼时效的抗辩事由本院不予支持。 六、被告深圳物业长沙分公司为被告深圳物业公司所设立的分公司 ...

此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已届满仲裁时效的抗辩事由，本院不予认可。因被告在庭审中对原告月平均工资为1180元表示认可， 其工作期间所有的年休假补助费。故对于被告提出的年休假补助费已届满诉讼时效的抗辩事由本院不予支持。现原告仅要求被告偿付年休假补助费590元，系当事人对权利 ...